专业-职业能力-胜任力讲座.pptVIP

专业;专业认知;;1;1.?? ??;幸福人生需要经营;职业压力感增加、生活幸福感下降，是全球趋势;悦纳自我——做个普通人;心理健康6标准;找到自己的“最佳贡献区”;发现自己的优势——我能做什么？;如何确定自己的优势？;个性倾向与职业环境的匹配,是职业幸福感的重要前提（Personality-Job Fit） ——我适合做什么？;四个维度交叉组成十六种个性倾向类型; 胜任力构成;2、创新能力;3、育人能力;4、影响力; 5、沟通能力;? 6、协调能力; 7、信息能力;8、危机处理能力;情绪困扰中，大半都包含有以下不合理的信念;如何保持情绪的稳定;如何获得自我激发能力？;如何提升生活充实度？;人际交往对于我们的重要性;人际交往有利于身心健康发展;人际交往有利于成长;人际交往——立足社会的智慧;人际能力模型;1、人际交往的同理心原则;缺乏同理性、充满功利性，往往伤害人际关系;同理心???往6准则;2、人际交往的真诚原则;真诚关心比什么都来得有效;3、人际交往的平等原则;4、人际交往的互利互惠原则;人际交往能力自测;第1式 要有目标和追求;第2式 经常保持微笑;第3式 学会和别人一起分享喜悦;第4式 乐于助人; 第5式 保持自己的一颗童心;第6式 学会和各种人愉快地相处;第6式 要能处乱不惊;第7式 学会宽恕他人;第8式 要有几个知心朋友;第9式 常有聚会;第10式 保持高度的自信心;第11式 尊重弱者;第12式 偶尔放纵自己一下;第12式 有空去网上灌灌水;第13式 危机意识 ;第14式 莫要轻易放弃 ;第15式 适当牺牲 ;第16式 凡事成功需趁早 ;第17式 动力之源是好奇 ;第18式 具备胆识和勇气;第19式 忙中偷闲;第20式 过分追求完美不可取 ;第21式 身体健康是根本 ;第22式 不要轻易改变自己的特色 ;第23式 永远不要过份低估你的对手 ;第24式 不要财迷; 像风烛残年的老人那样认真的完成今天的工作； 像刚刚出生的婴儿那样去计划未来。