尚水服饰各岗位职责说明书.docVIP

岗位职责说明书 一、基本资料 1.岗位名称 总经理 2.任 职 者 3.编 号 XT-SC-01 4.所属部门 行政/生产部 5.直接上级职位 董事长 6.生效日期:2015-1-1 二、岗位工作内容 编号 工作任务的内容 1 运用公司的财产资源与人力资源，创新与执行新的改革方案。传达公司信息，做好各管理部门的培训工作，运用公司资源做好各管理层的支援，全面领导行政部与生产部的各项工作，（成本控制、生产进度、不良品控制、目标达成、人员调配、交期、车间纪律、6S管理）。 2 及时下达生产指令，对各部门明确分工，商讨每款货期； 3 要求各部门做好生产计划表，通知各部门各款货期； 4 安排各部门按货期，按流程准时按排生产；达至交期，准时落货 5 通知品管部质量要点及货期； 6 督促各部门保质保量完成任务； 7 定期召开每周各部门周总结会，月总结结会，订周六（可与周总结同时进行）分析各部门生产状况，提出解决问题的办法和措施； 8 负责各部门的状况，生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报董事长； 9 完成董事长交待的各项任务。 三.岗位责任 1 对车间纪律负责 2 对车间卫生负责 3 对产品质量负责 4 对产品货期负责 5 对JIT的管理系统正常运行负责 四.岗位权限 1 有权对各部门进行合理化管理的建议权； 2 对各管理层部门人员的录用、解雇、考核、培训、工资、奖惩、升降、调动有审批权和业绩的考核权； 3 有各部门工作任务分配权； 4 对各部门有领导和监督权； 5 对各部门的工作有监督权。 五．岗位关系 1 与公司各部门保持良好的关系； 2 接受董事长的教导和监督； 3 协调各部员工之间的关系； 六、任职资格 1 具备多年以上的制衣行业的生产管理工作经验； 2 具备技术培训和指导下属的能力； 3 具备良好的文字和口头表达能力； 4 身体健康，能承受工作压力，能符合本岗位工作需要； 5 高中以上学历，男女不限； 6 能妥善处理工厂内突发事件和员工投诉； 7 思想端正，良好的职业操守。 编制： 审核： 批准：___ 岗位职责说明书 一、基本资料 1.岗位名称 生产部经理 2.任 职 者 3.编 号 XT-SC-01 4.所属部门 生产部 5.直接上级职位 厂长 6.生效日期:2015-1-1 二、岗位工作内容 编号 工作任务的内容 1 全面领导生产部的各项工作（成本控制、生产进度、不良品控制、目标达成、人员调配、交期、车间纪律、6S管理） 2 接单后明确每款货期； 3 编制计划表，通知各部门各款货期； 4 安排裁床各款裁货日期； 5 分配各车间各组的货，并通知质量要求及车间完成期； 6 通知品管部质量要点及货期； 7 跟进流水日期； 8 交代后整质量及货期； 9 督促各部门保质保量完成任务； 10 定期召开生产例会，（周一、周三、周五）分析生产状况，提出解决问题的办法和措施； 11 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报厂长； 12 完成上级交待的各项任务。 三.岗位责任 1 对车间纪律负责 2 对车间卫生负责 3 对产品质量负责 4 对产品货期负责 5 对JIT的管理系统正常运行负责 四.岗位权限 1 有权对本部门进行合理化管理的建议权； 2 对本部门人员的录用、解雇、考核、培训、工资、奖惩、升降、调动有建议权和业绩的考核权； 3 有生产任务分配权； 4 对直属部门有领导和监督权； 5 对各部门的工作有监督权。 五．岗位关系 1 与公司各部门保持良好的关系； 2 接受上司的教导和监督； 3 协调生产部员工之间的关系； 六、任职资格 1 具备8年以上的制衣行业的生产管理工作经验； 2 具备技术培训和指导下属的能力； 3 具备良好的文字和口头表达能力； 4 身体健康，能承受工作压力，能符合本岗位工作需要； 5 高中以上学历，男女不限，年龄45岁以下； 6 能妥善处理工厂内突发事件和员工投诉； 7 思想端正，良好的职业操守。 编制： 审核： 批准：___