早春招聘计划.docx

xx网络科技有限公司早春招聘方案招聘目的和意义根据公司在2015年的发展计划，公司对人才的追求也是日益增加，因此，需通过合理、高效的招聘程序，引进一批优秀人才充实公司各岗位的人才队伍。二、人员招聘计划表岗位数量学历其他要求薪酬1网络销售50中专以上喜欢彩票行业；性格开朗外向1500底薪+提成2行政人事专员1大专以上熟练掌握excel、word、ppt等办公室软件；1年以上经验2000-4000/月3Java高级软件工程师1本科以上三年以上Java实际开发经验，熟练掌握ssh、了解前端技术体系，有大型软件开发项目等6000-8000/月4平面设计2本科以上熟练使用ps、CorelDRAW、Dreamweaver、等应用软件，1-3年工作经验2000-4000/月岗位职责详情见公司各岗位职责表，以上人员一经录用，公司将提供广阔的发展空间和具有竞争力的薪酬体系。（附录一）三、招聘计划2月26日到4月中下旬为早春招聘高峰期，求职人员和到岗人员能够满足公司运营的需求。结合公司实际情况和岗位人员需求，招聘分为两大部分，即网络招聘和社会招聘， 网络招聘持续不断地在各类免费人才招聘网站注册和发布就业信息，如赶集、58同城考虑在中华英才网、智联招聘、前程无忧这几个知名网站中选择其中一个做付费的网络招聘平台。网站名每月/元职位发布数下载简历数每季度/元职位发布数下载简历数半年/元职位发布数下载简历数每年/元职位发布数下载简历数智联招聘5001530120040802000601204000150300前程无忧50020501200402003800801200 社会招聘1、招聘的准备工作 （1）搜集长沙市区人才市场2-4月份发布的招聘主题信息，结合公司具体所要招聘的岗位，和人才市场知名度、地理位置、成本，选择一家合适的人才市场并提前做好沟通准备。（附二）2、参与招聘人员的确定（1）小组成员组长：招聘主管组员：销售主管、技术部主管、招聘专员后台支持：招聘专员（2）1、小组职责组长负责：根据合作的人才市场发布的招聘信息（即附二湖南招聘市场），确定出设摊时间为3月14、15日，制定宣传海报所需内容、要求与主办方做好联络工作，在于主办方确定是否符合公司要求；人才市场张贴的招聘广告撰写和联系方式发布；除了对社会招聘工作的指导，网络招聘工作的联系也要和后台支持对接； 与其他各部门主管一起主持招聘面试工作； 根据不同岗位特点，及时提出针对性的招聘建议和方法；其他相关的招聘工作。2、组员负责：①设置现场招聘的广告位的摆设、桌椅位置确定和摆放、招聘资料摆放及后续应聘面试的考核主持；②招聘现场面试人员的初步了解，复选出可面试人员。③其他相关的招聘工作。3、后台支持负责： 准备招聘现场的各类表单等；②协助组长发布更新网络招聘信息；③协助组长做好招聘的相关对外联络工作（如传真确认 等）。（3）相关资料的准备公司的宣传资料，应聘登记表。（附三）（4）广告宣传人才市场发布准备好的宣传资料， 做好招聘前期的广 告宣传工作。3、 招聘的实施 正式招聘工作开始招聘地点:网络销售贺龙体育馆 湖南招聘市场3月14日、15日8：00-13：00备注：标准展位3*1米、一桌三椅、三份工作餐主办方可免费制作三张招聘海报，费用1600两场前台文员Java高级软件工程师平面设计3月14日是湖南招聘市场开春招聘黄金周的一个综合大会，各类型人才都具有，当天以招聘非销售人员为主。招聘小组由组长、技术部主管、招聘专员组成。3月15日是湖南招聘市场市场营销类人才大型专场招聘会，销售类人才集中，招聘小组由招聘主管、业务部主管、招聘专员组成。当天在招聘工作正式开始前，向前来寻找工作的应聘者发放公司的宣传资料，吸引应聘者前来观看。招聘过程中应聘者填写公司应聘登记表，收集应聘者的相关资料对应聘的人员进行一个简单初步的了解并且回答应聘者相关问题，包括介绍2、企业目前的经营业务；3、企业目前的发展状况；3、企业未来的发展目标4、企 业文化；附录一：岗位任职要求 工作职责网络销售1、?为人正直、诚信，有上进心，责任心强，工作细致、严谨，能够承受一定的工作压力；2、?良好的团队合作精神及较强的服务意识；3、?善于与人沟通，具备较强的理解、沟通能力；4、?熟悉电脑操作会各种聊天工具。1、?负责互联网彩票业务销售，通过网络方式完成销售业绩；2、?负责定期与客户联络、沟通、建立良好关系，及时反馈与客户沟通获得的信息；3、?通过电话、QQ、微信、微博等互联网与客户达成合作意向，完成业务指标；4、?了解客户需求动态及行业竞争者信息及时反馈上级领导；5、?及时完成领导安排的其他工作等。行政人事专员熟练使用excel、Word、PowerPoint等办公室软件，会借助互联网查找资料；一年以上工作经验1、客户接待及信息管理? 2、完成