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共青团工作方法与领导艺术.pptVIP

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领导艺术是领导者个人素质的 综合反映,是因人而异的。 有多少个领导者就有多少种领导模式。 领导艺术可以借鉴,但不可简单照搬,一定要在 自身经验的基础上根据组织实际情况,不断创造完善。 同时领导艺术不是一成不变的,它具有随机、非 模式化的特征。 领导艺术的重要性 领导艺术是增强领导者的亲和力、向心力和组织凝聚力的重要因素; 领导者只有善于运用领导艺术,才能更好地在组织中以及社会上树 立起自己的崇高威望,不断增加自己对他人的影响力; 使下属产生服从规章制度和组织纪律的高度自觉性,并且更加乐意 接受、执行领导者的命令,积极主动地为实现领导着所确定的目标 而奋斗; 有效化解各种各样的矛盾和冲突,保持组织成员之间的和谐关系和 整个组织的正常、协调运转,从而使手中的权力产生实际效果,而 且产生超乎寻常的非凡效果; 使复杂、繁重的领导工作变得更加轻松,并以更少的投入取得更大 的业绩。 领导方法与领导艺术的关系 领导方法,一般是指领导者为实现领导目标在 工作中解决实际问题的基本规则和途径。 领导方法本质上是领导者所必须遵循和把握的 那些实践规律和原则的总结。 领导方法的重要性体现在:方法是完成任务的 手段。在任何工作的过程中,要完成一项任务,办 好一件事情,都必须采用一定的方法。 领导方法与领导艺术的关系 领导艺术则是领导者在一定知识、经验和辩证思维的基础上,富有创造性地运用领导原则和方法的才能。这种才能表现为创造性地灵活运用已经掌握的科学知识和领导方法,是领导者的智慧、学识、胆略、经验、作风、品格、方法、能力的综合体现。两者的关系是不可分割的辩证统一的关系。 广义地说,领导艺术也是领导方法;狭义地说,领导艺术是领导者熟练地创造性地运用领导方法的特殊才能。一方面,领导方法离不开领导艺术,领导方法只有通过领导艺术才能体现出来。另一方面,领导艺术也离不开领导方法,领导艺术是以领导方法为前提的,在熟练掌握领导方法之中不断创新,不断发展的。 领导方法是领导艺术的基础,是先导,领导艺术是领导方法的进步与升华,二者紧密相连,相辅相成。艺术是方法的灵活与创造性地运用,在工作中有时很难说清那些是方法那些是艺术。 共青团干部主要的领导艺术 (一)决策艺术 共青团干部主要的领导艺术 1. 决策的含义: 2. 决策的特性: 3. 决策的类别: 4. 决策的程序 5. 决策的原则 (二)指挥艺术 1. 指挥要注意以下问题: (1)指挥要有权威,关键是用好权利。 (2)指挥要有魄力。 (3)指挥要正确。 (4)防止主观和长官意志 (5)适当选择指挥形式,即指挥的适宜性; (6)把指挥与民主结合起来 ; (7)把权威与下属合作结合起来; 8)贯彻“例外原则”。包括指挥对象、 特殊的环境等因素。 (9)抓关键、抓信息抓对策、抓节奏。 2. 口头指挥的艺术 要求内容表达要清晰、准确。用语简洁有 力,详略得当。讲究语言艺术。 3.书面指挥的艺术 4. 会议指挥的艺术 5. 处理事务的艺术 (1)领导者必须干领导的事; (2)任何工作都要问三个“能不能”: 能不能取消它; 能不能与别的工作合并; 能不能用更简便的东西代替? (3)要不断的总结经验教训; (4)提高会议效率。 共青团干部主要的领导艺术 (三)创新的艺术 1.共青团创新工作的原则应该是: (1). 创新工作与继承传统相结合。 (2). 创新工作必须与实际情况相结合。 (3). 创新工作必须与基础工作相结合。 2. 共青团工作创新包括: 工作思路的创新;工作内容的创新; 工作手段的创新;工作机制的创新等。 3. 共青团干部创新必备的要素: (1). 好奇——创新意识的萌芽; (2). 兴趣——创新思维的营养; (3). 质疑——创新行为的举措; (4). 探索——创新学习的方法; 共青团干部主要的领导艺术 (四)团干部的思维方法与艺术 1.系统思

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