成霖企业股份有限公司诚信经营守则.PDFVIP

成霖企業股份有限公司 誠信經營守則 第 1條 為引導本公司建立誠信經營之企業文化及健全發展，提供其建立良好商業運作之參 考架構，爰依「上市上櫃公司誠信經營守則」及相關規定訂定本守則，以資遵循。。 本守則之適用範圍及於子公司、直接或間接捐助基金累計超過百分之五十之財團法 人及其他具有實質控制能力之機構或法人等集團企業與組織（以下簡稱集團企業與 組織）。 第 2條 本公司之董事、監察人、經理人、受僱人、受任人或具有實質控制能力者（以下簡 稱實質控制者），於從事商業行為之過程中，不得直接或間接提供、承諾、要求或 收受任何不正當利益，或做出其他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為， 以求獲得或維持利益（以下簡稱不誠信行為）。 前項行為之對象，包括公職人員、參政候選人、政黨或黨職人員，以及任何公、民 營企業或機構及其董事（理事）、監察人（監事）、經理人、受僱人、實質控制者 或其他利害關係人。 第 3條 本守則所稱利益，其利益係指任何有價值之事物，包括任何形式或名義之金錢、餽 贈、佣金、職位、服務、優待、回扣等。但屬正常社交禮俗，且係偶發而無影響特 定權利義務之虞時，不在此限。 第 4條 本公司應遵守公司法、證券交易法、商業會計法、政治獻金法、貪污治罪條例、政 府採購法、公職人員利益衝突迴避法、上市上櫃相關規章或其他商業行為有關法 令，以作為落實誠信經營之基本前提。 第 5條 本公司應本於廉潔、透明及負責之經營理念，制定以誠信為基礎之政策，並建立良 好之公司治理與風險控管機制，以創造永續發展之經營環境。 第 6條 本公司制訂之誠信經營政策，應清楚且詳盡地訂定具體誠信經營之作法及防範不誠 信行為方案（以下簡稱防範方案），包含作業程序、行為指南及教育訓練等。 本公司訂定防範方案，應符合公司及其集團企業與組織營運所在地之相關法令。 本公司於訂定防範方案過程中，宜與員工、工會、重要商業往來交易對象或其他利 害關係人溝通。 第 7條 本公司訂定防範方案時，應分析營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，並 加強相關防範措施。 本公司訂定防範方案至少應涵蓋下列行為之防範措施： 一、 行賄及收賄。 二、 提供非法政治獻金。 三、 不當慈善捐贈或贊助。 四、 提供或接受不合理禮物、款待或其他不正當利益。 五、 侵害營業秘密、商標權、專利權、著作權及其他智慧財產權。 六、 從事不公平競爭之行為。 七、 產品及服務於研發、採購、製造、提供或銷售時直接或間接損害消費者或其 他利害關係人之權益、健康與安全。 第 8條 本公司及其集團企業與組織應於其規章及對外文件中明示誠信經營之政策，以及董 事會與管理階層積極落實誠信經營政策之承諾，並於內部管理及商業活動中確實執 行。 第 9條 本公司應本於誠信經營原則，以公平與透明之方式進行商業活動。 本公司於商業往來之前，應考量其代理商、供應商、客戶或其他商業往來交易對象 之合法性及是否涉有不誠信行為，避免與涉有不誠信行為者進行交易。 本公司與其代理商、供應商、客戶或其他商業往來交易對象簽訂之契約，其內容應 包含遵守誠信經營政策及交易相對人如涉有不誠信行為時，得隨時終止或解除契約 之條款。 第10條 本公司及其董事、監察人、經理人 、受僱人、受任人與實質控制者，於執行業務時， 不得直接或間接向客戶、代理商、承包商、供應商、公職人員或其他利害關係人提 供、承諾、要求或收受任何形式之不正當利益。 第11條 本公司及其董事、監察人、經理人、受僱人、受任人與實質控制者，對政黨或參與 政治活動