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论基层党委如何做好村级换届工作 　　村级换届是乡镇重中之重的工作，是乡镇高度重视干部选拔任用工作。因为选好干部、配强配好村级班子，可以作为加强村干部队伍建设、推动村经济发展的一项重要举措，严格遵守村干部选用工作规定，不断深化村干部制度改革，建立健全民主公开、竞争择优的选人用人机制，全面推进村干部工作科学化、民主化、制度化，为乡镇经济又好又快发展，提供坚强的保障。　　一、做好换届前的调查摸底。在换届选举前，要进村入户，面对面交流、电话沟通等方式对外出务工以及优秀人才情况进行摸底排查，全面掌握人才的思想动态、基本情况、能力特长等，深入了解村级班子现状、群众思想动态、群众对现有干部的评价和信任度,以及对下届干部的期望，做到情况早预见,问题早掌握。同时，乡镇党委应开展村级党组织班子成员任期经济责任审计和集体财产清查工作，及时公示有关账目和集体财产情况，接受党员群众监督，确保村级党组织“无病换届”。　　二、加强宣传动员，营造换届氛围。采取多种宣传方式，强调换届选举的重要意义、目标要求、安排部署和相关政策法规，做到宣传到位，营造出浓厚的换届选举工作氛围。通过发放宣传单、远教平台、农村电商、村支两委召开会议，入户宣传等方式就基层当家人选的报名条件、工作流程等进行广泛宣传，积极引导优秀人才主动参加。“一封公开信、一张流程图、一份明白卡、一块进度表、一个宣传栏、一条短信息”的方式，做到村级换届选举党员群众知道党组织换届意义、知道相关法律法规和政策规定、知道党组织委员任职资格条件、知道换届选举的操作程序，实现“三公开”（任职条件公开、报酬补贴公开、管理办法公开），确保换届工作政策、要求、程序、纪律家喻户晓、深入人心。　　三、抓好人才选拔，配强配优班子。要坚持政治素质好、带领力量强、服务能力强的要求，在选举中始终坚持“公开、公平、公正”的原则，严格换届程序，切实按法定程序抓好落实，选出村民满意的好书记。并以村支部、村委会换届为契机，选出了一批事业心强、有经济头脑、懂经营管理的“当家人”，注重从农村致富能手、复转军人、回乡知识青年党员中选拔村干部，村级班子结构明显优化，配齐配强村级领导班子，为壮大村集体经济提供有力的组织保证，同时积极发现培养村党支部书记后备接班人，不断增强党支部号召力、凝聚力和战斗力。　　四、抓好正风肃纪，使换届风清气正。要严格按照要求，建立换届选举违法违纪问题专办制度，开通专用举报电话，设立专门举报信箱，有访必接，有报必查，从而营造风清气正的换届环境。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，破坏、妨碍选举的，必须深入核查；查实的行为要依法处理。对以不正当竞争手段参选的，一经发现立即取消参选资格；已经当选的，宣布当选无效。对黑恶势力等干扰破坏选举的，将依法严厉打击，查处的典型案例会及时通报，对换届选举风气不好、整治不正之风不力，出现严重问题的，必须按规定追究有关领导责任。坚决杜绝黑恶势力、家族势力的“代言人”在换届选举中获得“胜利”，全力选出政治素质好、带领力量强、服务能力强的村级党组织带头人，达到组织放心、群众满意的换届选举结果。