大学生职业生涯规划(好).ppt

大学生职业生涯规划 “凡事预则立，不预则废” ----《礼记·中庸》 “知已知彼，百战不殆” ----《孙子·谋攻》 中国大学生就业情况调查 2008年，中国多家机构对《当代大学生第一份工作现状调查》。结果表明： 一、在找到第一份工作后，有50%的大学生选择在1年内更换工作；两年内，大学生的流失率接近75%，比例之高令人震惊。 二、33%的大学生 “先就业后择业”，第一份工作仅仅是由学校到社会的跳板；16.3%的人“没有太多考虑”就“跟着感觉走”地选择了第一份工作。 三、正确的职业选择应兼顾兴趣/爱好和未来的发展空间，但事实是仅有17.5%的人在择业的同时考虑了这两个因素。 有利于大学生更好地了解自己，进行自我定位 有利于大学生更好地了解专业，了解社会环境 有利于大学生个人明确未来的切实可行的奋斗目标 提升应对竞争的能力 有利于人才在市场上的合理配置 职业生涯规划让每位同学自己本人直接参与自己人生目标的设计， 也使同学对相关教育资源的利用也会更加自觉和更加充分。 由“要我学”变成“我要学”。 A.艺术型：（Artic） · 性格特点：?有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。?· 典型职业：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人）?音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家） B.企业型：(E)· 性格特点：善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。?· 典型职业：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师 C.调研型：（Ｉ）  性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。 典型职业：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员 D.常规型：（Ｃ）· 性格特点：有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。?· 典型职业：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员 E.实际型：（Ｒ）?· 性格特点：感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。?· 典型职业：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动） F.社会型（S） 性格特点：社会、友好、合作、理解 典型职业：社会工作者、心理医生、教师等。 4．目标设定 ——职业生涯规划的核心内容 在自我评估、环境分析的基础上选择自己的职业方向，确立职业生涯发展目标。 大学生在做近期规划时，主要是确立初次择业的职业方向和阶段目标。 3.匹配分析+4.目标设定 ＝ “人职匹配” 职业生涯规划的期限 6．实施策略 ——行动是关键的环节 这里所指的行动，是指落实目标的具体措施。 四、职业生涯规划书的一般格式 第一部分 认识自我 第二部分 职业环境分析 第三部分 匹配分析 第四部分 职业目标定位及其路径分解 第五部分 具体执行计划 第六部分 评估调整 第一部分 认识自我 1.个人基本情况 2.职业兴趣 3.职业能力及适应性 4.个人性格 5.职业价值观 6.胜任能力 自我分析小结 第二部分 职业环境分析 1.家庭环境分析 2.学校环境分析 3.社会环境分析 4.职业环境分析 职业环境分析小结 第三部分 匹配分析 1.对自已的SWOT分析 2.自我与环境的匹配程度及差距分析 3.动态分析 第四部分 职业目标定位及其路径分解 1.职业目标的确定 2.职业目标的分解与组合 第五部分 具体执行计划 第六部分 评估调整 1.评估的内容 2.评估的时间 3.规划调整的原则 第五部分 具体执行计划 第六部分 评估调整 1.评估的内容 2.评估的时间 3.规划调整的原则 山田的智慧 每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。