2015教职工大会..ppt

零一零美术培训中心2015教职工大会 宣布2015-2016年度职务任命 职务任命·副校长（分管人事、培训） 岗位职责： 1、在校长领导下，全面负责全校人力资源的开发和管理。? 2、对学校人力资源做好统计、汇总、管理和预测，向校长提供招聘、聘任、培训、转岗、辞退等数据和政策支持，对学校工作规划、计划、总结、报告、执行、重大活动、奖励惩罚等提出、修正、调整工作意见。 3、负责提出并落实教职员工队伍的充实调整、培养提高的工作计划。? 4、负责教职员工的劳动人事相关制度的起草、管理和落实。 5、负责管理教职工招聘聘用事务、人事流转、职称评定、评优和工资、奖金核准等。? 6、负责教职员工绩效工资分配方案起草，职务津贴、年度奖金核算等。? 7、负责教职员工人事档案管理。? 8、应该承担的其他工作。? 职务任命·副校长（分管招生、政教、后勤） 岗位职责： 1、在校长的领导下，负责全校招生工作、政教工作、行政后勤工作领导和管理。 2、组织实施师生员工的思想教育工作，调动师生员工的积极性。 3、坚持以教学为中心，领导并组织好招生、政教、总务处工作，努力提高服务质量。 4、制订学校招生、政教和总务工作计划，并负责学校大型材料的把关工作。 5、管理招生宣传工作，制订招生计划、招生政策及相关规定。 6、审定宣传、政教、总务工作计划，并督促实施。 7、负责学生档案的整理、归档工作。 8、负责迎新工作、学生日常管理、学生离校后的追踪调查工作。 9、负责校园文化建设和其他应承担的工作。 职务任命·校区负责人 岗位职责： 1、负责各项校区教学教务安排并监督落实。 2、完善学校服务管理体系。主要包括教学细节、行政管理细节、服务细节等。 3、认真执行学校关于学生管理的各项规定并及时通知落实。掌握校区的学生动态，并及时分析，出现问题及时解决或上报。? 4、及时安排、落实好校区学生上课、放假、调课、停课及其他大型活动。? 5、严格保障校区学生及教师人身安全。严格执行学校安全管理方向的各项制度及细则。做好课前、课间及课后的学生管理工作，发现问题及时解决并上报。 6、认真组织好宣传活动，做到宣传的及时性及有效性。 7、组织、落实校区招生期的准备工作。包括：教师、教室等各项安排工作。 8、按时汇报校区工作情况，保障数据的完整性及准确性。 9、负责组织管理校区学生档案工作，保障学生的报名档案及学期学习档案的完整性。 10、完成校长交办的其他工作。 职务任命·教务处 岗位职责： 1、在校长领导下，全面贯彻执行我校教育教学方针，全面负责学校教育、教学等方面的组织管理工作。 2、保证正常的教学秩序，努力提高教学质量。改进教学方法，培养教学骨干，总结教研活动经验，不断探索教育教学规律。 3、组织领导教师队伍，制订学年工作计划，开展教研活动并定期检查落实，组织教师学习教学大纲，教材教法。 4、领导班主任制订学生品德教育计划，认真抓好学生思想教育，组织安排全校性的各种活动。 5、认真检查教师教学、学生学习的情况和质量。 6、领导和处理教务行政工作，贯彻学校制定的各项规章制度，拟定工作程序文件，编制各种教务表格。 7、教务处主任在正、副校长不在学校时代行校长职责。教务处副主任应协助好教务处主任工作。 8、完成校长交办的其他工作。 职务任命·设计部 岗位职责： 1、在校长领导下，制定并执行我校设计部教学方针，负责设计部教学方面的组织管理工作。 2、保证正常的教学秩序，努力提高教学质量。改进教学方法，培养教学骨干，总结教研活动经验，不断探索设计部教学规律。 3、组织领导设计部教师队伍，制订学年工作计划，开展教研活动并定期检查落实，组织设计部教师学习教学大纲，教材教法，做好课前准备，课后总结工作。 5、认真检查设计部教师教学、学生学习的情况和质量。 6、领导和处理设计部行政工作，贯彻学校制定的各项规章制度，拟定工作程序文件，编制各种教务表格。 7、完成校长交办的其他工作。 职务任命·总务部 岗位职责： 1、领导全体后勤职工，确实树立起主动为师生服务、为教育教学工作服务的指导思想，充分发挥后勤保障职能。 2、每学期初，根据学校工作计划，负责制定总务处工作计划和落实措施；每学期末，对照工作计划作出总务处本学期工作总结。 3、协助校长抓好校舍的管理和维修，美化校园工作，食堂工作，学校基建项目等各项常规工作。 4、建立后勤岗位责任制和相应的奖惩制度，严格要求，科学管理。 5、每学期至少召开一次座谈会，听取教职员工和学生对总务工作的意见和建议，不断改进工作。 6、完成校长交办的其他任务。 职务任命·培训部 岗位职责： 1、在校长的领导下，负责制定并执行师资培训计划和提高计划，做好教师培训期间组织管理工作。 2、制