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护理人员进阶工作 宗旨 护理人员进阶工作 一、进阶层级 二、核心能力 护理人员进阶工作 三、病区能级护士配备比例 四、院内津贴分配系数： 护理人员进阶工作 五、培养计划 六、能级进阶的要求 护理人员进阶工作 七、能级护士考核要求 八、具体实施方法 护理人员进阶工作 九、能级工作实施效果 十、能级工作与护理质量 实施护理分层管理 提高护理质量 1907年建院 原名“广慈医院” 隶属于上海交大医学院 综合性教学医院 实际开放床位1800张 34个临床科室 7个医技科室 主管医疗副院长 科护士长 14人 护理部 主任 1人 护理部 副主任3人 护士长 92人 * *
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