创建民营企业文化 增强民营企业生命力.pdfVIP

时代视点 创建民营企业文化 增强民营企业生命力 赵 冰 薛 红 重庆工商大学研究生·重庆(400067) 摘 要：当前。我国一部分民营企业忽视企业文化建设，扭 2．1 传统观念制约了企业文化建设。由于我国民营企业自身发 曲企业文化内涵．制约了民营企业健康持续发展。企业文化是企 展特点．其发展更重视盈利能力．而忽视文化建设。企业更加注 业的灵魂。民营企业的发展离不开文化的推动，创建企业文化， 重生产和销售能力的提高．很少探究这些提高背后的文化支撑。 树立企业品牌已经成为民营企业发展的首要任务。 2、2 家族式管理制约了企业文化的创新。我国民营企业大多是 关键词：企业文化 民营企业 企业品牌 家族式企业．企业管理也是家族式管理．没有正规的制度规范， 近年来，民营企业蓬勃发展，已经成为我国国民经济的新增 加之家族企业内部错综复杂的利益关系以及领导层战略眼光的 长点。民营企业的发展，为市场经济注入了新活力，极大地促进 缺乏．必将使其缺乏市场竞争力和活力。起初，家族式管理对企 了我国社会生产力发展，扩大了就业机会．丰富了产品市场。 业发展起到了推动作用．但是随着企业发展壮大，家族文化的排 民营企业发展离不开文化的支持与推动．随着市场经济的 他性和制约性等缺陷逐步显现出来．不仅制约了企业管理和创 发展．企业竞争更加激烈．企业竞争焦点也由单纯的产品竞争转 新．更不利于企业的长远持续发展。 移到企业品牌竞争。而企业文化是企业品牌的核心和灵魂．逐渐 2．3 企业文化内涵空洞 有一定规模的民营企业，虽然开始注 成为企业竞争的优势。 意到企业文化的重要性．但并没有真正认识到企业文化的内涵， 1 民营企业文化内涵 将企业文化等同于企业文化活动．单纯地组织员工进行文体娱 企业文化是企业概念中必不可少的要素之一．为企业持续 乐活动。没有将企业文化同企业管理、企业凝聚力和企业品牌相 健康发展提供精神支持。尤其对现阶段处于由人治向法治转换 联系．以文化论文化，企业文化内涵空洞，导致对内缺乏凝聚力， 过程中的公司．健康的企业文化将能削弱甚至取代个人影响在 对外缺乏品牌形象。 企业中的过分存在，为企业的平稳发展创造条件。 3 民营企业文化建设 民营企业的文化．通常以标语口号的形式表现．但一个好的 民营企业作为中国经济的重要组成部分．为其快速发展做 企业文化是一个体系．它不仅有企业文化自身的内涵．还包括企 出了重要贡献：而企业文化作为现代企业发展过程中的重要精 业内部的文化氛围和企业对外的文化形象 神要素．又是企业自身管理制度实施、人才竞争和市场竞争的需 1．1 民营企业内部文化。民营企业内部文化主要包括：①与时 要。因此建设良好的并具有发展活力的民营企业文化至关重要。 俱进的思想和文化。与时俱进的思想和文化为企业的良性发展 3．1 精神文化层面。纵观中外成功企业。都有独特的企业文化， 提供指导，是企业文化最核心的部分。②多种多样的文化活动。 突出了企业的特点．给外界一种企业的精神标志。独特的企业文 企业的文体活动和思想教育活动是企业文化的直接体现。③体 化能增强企业在社会上的影响力．同时企业的这种文化能够增 制的创新．为企业的发展提供制度保障。主要包括：管理体制创 强员工的凝聚力和归属感 新、用人体制创新。科学有效的管理体制是企业文化的深层体 成功的企业文化要重视人文精神建设。企业的发展靠人才， 现，能够提高企业效率，激发员工工作热情和归属感：用人体制 具有人文精神的企业文化．能够增强员工的归属感，壮大企业