7收入分配理论2012汇编.ppt

第七章 要素收入分配理论 第七章 收入分配理论 第一节 要素的需求与供给 第二节 工资理论 第三节 利息、地租与利润理论 第四节 收入分配理论 第一节 要素的需求与供给 一、生产要素的需求 要素的需求与供给者，尽管与产品的需求与供给不一样，但是生产要素的价格仍与产品的价格一样，都是由竞争的市场供求双方的力量共同决定的。 1.要素需求的特征 （1）其主体是生产者，目的是追逐利润 （2）要素需求是派生需求 派生需求即由于对产品的需求而引起了对生产要素的需求。 （3）要素需求是联合需求 联合需求是指同时对多种生产要素的需求。 2.影响要素需求的因素 （1）市场对产品的需求以及产品的价格；（2）生产技术状况；（3）生产要素的价格；（4）边际生产力（marginal productivity） 指在其他条件不变的情况下，每增加一个单位生产要素的投入所增加的产出。 边际生产力（marginal productivity）的一组概念 Ⅰ边际物质产品 （ MPP， Marginal physical product） Ⅱ边际收益产品 （ MRP ， Marginal revenue product ） Ⅲ边际产品价值 （VMP，Value of the marginal product） Ⅰ边际物质产品 Ⅰ边际物质产品（marginal physical product，MPP，有时简称为MP）:在其他条件不变的情况下，增加一单位生产要素的投入所增加的产量。 Ⅱ边际收益产品 Ⅱ边际收益产品（Marginal revenue product，MRP）：在其他条件不变的情况下，增加一单位生产要素的投入，带来的产量所增加的收益。MRP=MPP×MR 显然，MRP的变化取决于MPP和MR的变化。MRP=△TR/△L, MPP=△Q/△L,MR= △TR/ △Q,所以， MRP=MPP×MR Ⅲ边际产品价值 Ⅲ边际产品价值（VMP，value of the marginal product）指的是增加一单位要素，所增加的产量的销售值。VMP=MPP×P ， 在完全竞争市场中，VMP=MRP。 3.完全竞争市场条件下的要素需求 要素需求主体对要素的需求受制于要素的要素的边际收益，即边际收益产品MRP=MPP×MR ， VMP=MPP×P ， 在完全竞争市场中MR=P，VMP=MRP。 要素需求表 二、生产要素的供给 1.影响生产要素供给的因素 主要有以下因素： （1）市场对产品的需求及产品的价格 （2）生产要素的价格 （3）经济人口的规模与结构 （4）居民的收入和生活水平 （5）生产要素的稀缺及替代程度 2.完全竞争市场生产要素的供给 生产要素的市场供给曲线，是一条向右上方倾斜的曲线。 三、要素市场均衡价格的确定 四、要素市场与产品市场的关系 第二节 工资理论 一、工资的定义和种类 1、定义 工资：劳动这种生产要素的价格。 2、分类 按计量方式分:计件与计时工资 按支付方式分：货币与实物工资 按购买力分：名义工资与实际工资 二、完全竞争市场工资的确定 1.劳动的需求 影响劳动需求的因素： 产品需求；产品的价格； 劳动的边际生产力；劳动的价格。 2.劳动的供给 影响劳动供给的因素： 劳动报酬；能够工作的总人数等。 为什么向后弯曲？ 两类物品：劳动与闲暇 起初，工资上涨，闲暇的机会成本变高， 替代效应收入效应，闲暇减少， 所以劳动供给会增加； 后来，收入效应替代效应，趋于增加闲暇， 所以减少劳动供给。 为什么劳动供给曲线向后弯曲？ （1）向后弯曲的劳动供给曲线是指起先随工资上升，劳动供给增加，当工资上升到一定程度之后，随工资上升，劳动供给减少的劳动供给曲线。 （2）劳动供给取决于工资变动所引起的替代效应和收入效应。随着工资增加，由于替代效应的作用，家庭用工作代替闲暇，从而劳动供给增加。同时，随着工资增加，由于收入效应的作用，家庭需要更多闲暇，从而劳动供给减少。当替代效应大于收入效应时，劳动供给随工资增加而增加；当收入效应大于替代效应时，劳动供给随工资增加而减少。一般规律是，当工资较低时，替代效应大于收入效应；当工资达到某个较高水平时，收入效应大于替代效应。因此，劳动供给曲线是一条向后弯曲的供给曲线。 为什么劳动供给曲线向后弯曲？ 3.均衡工资的决定 实例：已知W0=400 L0=？ 4.影响均衡工资的因素 （1）工种的差别（季节性、危险性工作） （2）人力资本差别 （3）天赋、能力与机遇的差别（明星、漂亮的收益） （4）歧视（民族、种族与性别） 延伸阅读： 从人间消失的一亿女