军队社会工作[参考].pptVIP

三、服务对象的特点 覆盖范围广 A 军队情结深 B 需要层次多 C 问题压力大 D 复员退伍军人安置社会工作 复员退伍军人安置社会工作涉及面广，新老问题交织、具有复杂性和多面性，社会工作者所承担的责任往往超出了其权力范围和可以利用的资源范围，难以改变现状。 因此，复员退伍军人安置社会工作主要是在贯彻落实政策的同时，充分发挥社会工作行政的作用，积极获取社会资源，协助服务对象发挥社会功能、增强自我能力、实现角色转变、从容应对新的工作和生活环境。 军休社会工作 军休社会工作主要是协助军休干部实现角色转变、减少对生活和环境的负面感受、顺利度过军转地的过渡期；促进军休干部充分发掘和利用资源、更好地发挥其社会功能，建立并发展积极的社会关系，实现“六个老有”（老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为，老有所乐）的目标；促进社会政策的良性改变，推进接收安置工作稳步进展，促进服务管理水平整体提高。 主要内容 ①接收安置前 收集、分析列入交接计划的军休干部的相关资料，做好待移交军休干部需求的与评估和问题的预诊断 A 协助带移交军休干部了解移交地方后的相关政策 LOREM ②接收安置中 协调移交部队解决遗留问题，配合做好交接过程中军休干部的思想工作 审核军休干部档案时，及时发现可能存在的问题，做好评估和诊断 利用上门“家访”机会，开展有针对性的个案工作 利用移交部队、军休服务管理机构、军休干部“三见面”机会，做好群体性的政策解答和心理疏导 协调相关部门为军休干部办理医疗、落户、组织关系、档案移交等方面的手续 “ ” ③接收安置后 积极引导军休干部进行平民化角色转换，做好心理补偿和精神慰藉，帮助适应移交安置后的新生活，发展新的人际关系，树立积极健康的修养观，推进融入社区和社会，提高幸福指数 协助有关部门落实军休干部的政治待遇和生活待遇，依法维护军休干部的合法权益，在政策规定范围内实现军休干部利益最大化，实现“老有所养” 协助做好军休干部医疗保障工作，实现“老有所医” 协助军休干部发挥自身综合优势，力所能及发挥余热，实现“老有所教”“老有所为”。同时，协助开办老年大学，帮助军休干部学习新知识，实现“老有所学” LOREM * * * * * * 军队社会工作 中南大学 公共管理学院 龚舜 军队社会工作 军队社会工作在我国还是一个陌生的词汇,然而在一些发达国家和地区已经成为一项专业化的社会事业。它是一门军事学与社会工作学之间的交叉学科。从起源来看,军队社会工作是社会工作门类中发展较晚的一支。美国于第二次世界大战期间,首次运用社会工作处理军队问题并获得了良好成效,次后才正式衍生军队社会工作之名称。在我国，专业化职业化的军队社会工作尚处于探索期，因此还有待于发展完善。 军队社会工作的必要性： 社会发展，社会建设的需要 新时期军队建设的要求 官兵自身发展的需要 推动我国社会工作事业全面发展的需要 LOREM IPSUM DOLOR LOREM 现役军人 1 军人承担着保卫国家和人民安全的神圣使命，常年接受部队的军事化管理，是与外界相对封闭的特殊人群。正因为军人的这些特殊性，军人所面临的困难及其在精神和物质上的需求就更值得关注 退役军人 2 军人平时保家卫国，站岗放哨，为国家奉献了自己的青春，为国防事业发展做出了巨大贡献。以美国为例：退役军人委员会。国内：以计划性，指令性安置为主以及自谋职业为主，存在诸多弊端。 LOREM IPSUM DOLOR LOREM 新兵 Lorem ipsum dolor sit amet 女军人 54军：女兵焦力（焦裕禄亲外孙女） 大学生士兵 海归硕士：潘孔彬 随军家属问题 Lorem ipsum dolor sit amet 军队干部 Lorem ipsum dolor sit amet 社工介入 Lorem ipsum dolor sit amet LOREM IPSUM DOLOR LOREM 1，封闭的军事化管理，长期与外界失联，生活较为单调枯燥。白天兵看兵，晚上数星星。部队文化生活的缺乏，精神压力无法缓解。服役年限较长的军人，回到地方后常常在短时间内很难适应社会。 2，严格的军事训练带来的一些身体和心理问题。以我所在的侦察分队为例，长距离拉练，负重训练，武装泅渡，攀登滑降等等一些非常规，超负荷训练。 3，跟地方公务员相比，军队干部受到的限制更多，其大部分时间要在营区，家在驻地附近的军官每周也只能回家一次，时间为一天半，因此失去了跟家人团聚的机会。 扛原木训练 滑降训练 深圳首创军队社工服务 为军人们提供情绪疏导等服务 文/图 羊城晚报记者 程伟 “女战士失眠时，我们会陪她讲讲笑话；新兵想家时，我们会陪他们玩玩游戏、唠唠家常。”陈金红告诉羊城晚报记