2016年工商局领导班子三严三实对照检查材料（2篇）.docVIP

2016年工商局领导班子三严三实对照检查材料（2篇） ??? 2016年工商局领导班子三严三实对照检查材料（范文一） ??? 自开展“三严三实”活动以来，我分局领导班子及其成员在深入学习的基础上，对照党章、对照“三严三实”要求、对照典型事例，认真查找班子在“四风”方面存在的主要问题，认真分析问题产生的根源，明确了今后的整改措施。现将对照检查情况汇报如下： ??? 一、遵守和执行党的政治纪律情况和贯彻执行中央八项规定情况 ??? (一)遵守和执行党的政治纪律情况 ??? 分局领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，中央八项规定出台以后，班子及其成员认真贯彻执行，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和地方党委保持高度一致。但是，离八项规定的要求还有一定的差距，主要表现在纪律执行还不够严格。分局领导班子对上级的各项政治纪律是坚决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开个会、发个文、套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。 ??? (二)贯彻执行中央八项规定情况 ??? 分局领导班子认真贯彻、带头执行中央“八项规定”，作为一项长期性、日常性的重要工作来抓。班子成员按照分管的职责和对象，到基层调查研究的次数多了;“劳师动众”的会议少了，会议事项精简了，会风有所改进，尽量开小会、短会，发言不讲空话、套话，不泛泛而谈，切实提高了会议的实效;厉行勤俭节约，带头遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，盘活单位固定资产，能用的办公设备尽量用，能修的修好了继续用。同时，我们也深知在杜绝浪费、落实制度等一些方面还需要进一步检查、整改，如调查研究没有形成一项长期的制度，有的调查研究“有头没尾”，调查没有汇报、总结，对改进工作没有实质性的指导意义。 ??? (三)重点报告和明示事项 ??? 1.“三公”经费支出情况：XXXX年以来，班子及其成员均没有因公出国(境)事项;八项规定出台前，“三公”经费支出在办公用品方面支出较大，八项规定出台后，“三公”经费支出均按照上级有关文件要求执行,没有违规、违纪现象。 ??? 2.职务消费、人情消费情况：班子及其成员均没有职务消费，没有接受过任何礼金、礼品、购物卡、会员卡，没有以任何名义、任何形式用公款相互宴请和安排娱乐活动。 ??? 3.公务用车情况：分局现有执法用车X台，只用于执法工作外派使用，下班时间，特别是双休日、节假日一律停放于单位大院停车场，无公车私用行为。 ??? 4.办公用房情况：中央八项规定出台前，班子成员各有一间办公用房(单独使用);现为两人共用，人均面积X平方米。 ??? 5.秘书配备情况：班子成员均无专职秘书。 ??? (四)出入私人会所情况 ??? 中央八项规定出台后，班子及其成员均没有出入私人会所，也从未接受和持有私人会所会员卡。现班子及其成员郑重承诺：不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。 ??? 二、反对“四风”方面的情况 ??? 对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，分局领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是： ??? (一)形式主义的表现 ??? 1、学习不深不透。学习政治理论习惯于念文件、抄笔记，学习心得空话、套话多。班子成员集中学习只学不谈、剖析得少，整改效果不明显。班子成员自主学习的积极性不高，互相之间交流少。学习缺乏监督与考评，学习的表面功夫做足了，学习计划完成了，学习有没有入脑入心、能不能推进工作创新、能不能提升个人素质及魅力，没有一个考量的标准。 ??? 2、制度执行不力。出现了制度的制定与执行、监督割裂开来的现象。如市局督察队对我分局督查时发现：有部分股室超过8点还没有开门办公，有的工商所超过8点20分人员还没到齐，办公电脑也没有打开。事后，分局领导班子深入查摆问题的根源，深刻认识到领导层对干部工作纪律的管束还不够严格，监督还不够严，一些自我管理能力差的干部放弃了对崇高理想和敬业精神的高追求、高要求，导致出现了缺乏工作热情、责任心不强、落实缓慢、工作效率不高，在人民群众中造成不利影响。 ??? (二)官僚主义的表现 ??? 1、深入基层调研不够。习惯于在办公室里召开会议，布置工作，坐等或通知基层负责人来汇报工作。鲜少积极主动到基层干部中听意见，切合实际指导工作。 ??? 2、有时工作浮于表面化。有的工作“程序化”，印个文、发个文、签个字、打个电话，就是对工作的布置及指导。有的工作布置下去后，不全程督导，不跟踪问效。 ??? (三)享乐主义的表现 ??? 1、工作