OSHA管理培训.pptVIP

6、明确了向政府报告信息 E部分-向政府报告死亡、职业伤害和疾病信息 1904.39 向OSHA报告死亡和多人住院事件 8小时内 1904.40 向政府代表提供记录 政府代表要求时，4小时内提供记录的复印件 1904.41 年度OSHA职业伤害和疾病的调查 收到调查表后30天内填报 1904.42 劳动统计局要求的数据 收到调查表后，立即完成并送交  钻彦我宫捕礼扭吏技摹伪弊际仇伙盏柏溢娘替藻嫉弥堡茨哉辟绊懈晾聊训OSHA管理培训OSHA管理培训 OSHA统计的计算方法 该标准以100名全日制员工一个日历年为基数统计事故率， 劳动统计局会做调查，并公布数据。使事故记录在同行业内，大小公司之间，或同一个公司不同年份之间具有可比性 公式： N/EN ?200，000 N----职业伤害和（或）职业病事件数、工作受限天数或损失工作日天数 EN----全体员工一个日历年工时总数。 [200，000=100?40?50（100名全日制员工，一周工作5天，一天8小时，一个日历年50周工时总数。）] 7、计算职业伤害和疾病事故率 疾寅愤客顷矗翼存困枉彰菲扦崭烂家营约台阉浊止谬铸碘彰肾圾八井汰捕OSHA管理培训OSHA管理培训 OSHA计算例题 举例： 某公司有固定员工560人，每天8小时、每周5天工作制。7月有21个工作日，则本月的工时数为 560*8*21 = 94，080小时 7月发生可记录伤害事件2起，其中一起损失工作日9天。 7月可记录伤害事件率： [2/ 94，080] *200，000 = 4.25 7月工作日损失率： [9/ 94，080] *200，000 = 19.13 伦电皂翱负孕况再锄炽六育悬还题万炬霄汛忱授的祖农砰茶甭弦摊征喷妊OSHA管理培训OSHA管理培训 客观性---以相对值作比较 例：A企业某年累计工时4，000，000小时，发生可记录伤害事件6起； B企业同年累计工时1，000，000小时，发生可记录伤害事件3起。 纽缔逮悟诣憋闲驻敛贴牲瑶趾糕话绪棕样审滓俺雍贱统扼昧边又巩损夕倾OSHA管理培训OSHA管理培训 绝对值： A企业可记录伤害事件6起，多于B企业 3起 OSHA可记录伤害事件率： A企业 0.3 好于 B企业 0.6 两个企业的职业伤害情况对比 肢寻圣乐赴丈舱盛拧牌怂永秃涛翻嘻瘸即凑奴瞒凋退绵箩魂牟靶瓜疗进卡OSHA管理培训OSHA管理培训 体现OSHA统计的优点 可用于： 横向比较：与行业或同类公司 纵向比较：本公司历年的统计数据 证明公司在减少职业伤害和职业病方面的业绩 通过对更多事故的原因分析发现系统中存在的管理漏洞和现场存在的隐患，及时落实整改措施，避免事故重复发生。 傈畜禾誉氯臻饥然悉跋妖辽冯鬃喘斡纽妈哨馈辖缉焊返盈冉泽谷排烫没依OSHA管理培训OSHA管理培训 8、检查和传票程序  安全健康法规符合性检查员要进行检查和收集数据  对签发传票和罚款做出了规定 对不立即上报死亡和3人以上住院签发传票和罚款（5000美元） 对没按要求填写301表； 没如实填写301表； 没按要求保存300表； 没按要求张贴300A汇总表； 没按要求提供给雇员300表复印件，签发传票并罚款1000美元等。 势构硼砂叁逃肆辐辱忘奶绒啸垢喳男咙榴谤胜乃索躲捅搁义契胁献料绕恨OSHA管理培训OSHA管理培训 三、国内安全事故统计方法回顾 1、企业职工伤亡事故分类 GB6441-86 按伤害程度分类，将事故分为轻伤、重伤和死亡。提出了术语： 损失工作日：指被伤害者失能的工作日 伤害频率：某时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数。伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和。 伤害严重率：某时期内，每百万工时事故造成的损失工作日数。 贸淬钥赃翅搂吾毛讥杯措钟蹈采冒联罚咙龋霍页沈羚扩蠢氛经漆怪妻瓜恩OSHA管理培训OSHA管理培训 三、国内安全事故统计方法回顾 2、生产安全事故报告和调查处理条例（2007年6月1日实施 493号令）： 第二条：生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理，适用本条例； 3、《企业职工伤亡事故统计报表制度》 4、企业职工伤亡事故报告统计问题解答（1993年9月） 1.伤亡事故中的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡） 2.轻伤：一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但构不成重伤（105个工作日）者。 27. 单纯