教师培训实施方案.pptVIP

* 伊春市翠峦区第三中学 张翠松 一、指导思想 以科学发展观为指导，按照教师终身学习的思想，从培养实用型人才的需要出发，多层次、多形式、有计划、有组织地开展教师培训工作，坚持以人为本，实事求是，按照教师队伍群体的不同特点和层面来进行培训，使培训工作逐步向科学化、规范化、合理化。 　二培养目标 ? 1、提高培训教师的教育教学能力和专业理论素养，更新教育教学理念。 ??? 2、加强对教材教法的研究，提高教师的学科专业研究能力。 ??? 3、提升、锻炼培训教师的教育教学基本功，促进培训教师的全面发展，形成富有个性的教学风格。 ??? 4、营造学习氛围，培养学习型教师，树立“终身学习”理念，全面提升教师的文化底蕴和专业素养。 通过多种形式，宣传先进的教育思想和教育理念。聆听教育专家、先进人物的辅导讲座，引导广大教师树立正确的教育观、学生观。充分认识教师在学校教育教学之中的重要地位，进一步提升教师育人工作的积极性、主动性。 　　 不断规范教师的职业道德行为，重点是增强教师的责任感、事业感，帮助教师形成良好的心理素质，使培训教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，树立热爱学生，教书育人，为人师表的意识和责任感，开展教师心理健康教育，不断完善教师人格，培养教师积极向上的人生态度。 ??? 帮助教师树立应用信息技术推进教学改革的认识，要求各级公开课必须使用课件，要求教师运用信息技术与学科整合，独立制课件。加强“计算机新技术”　, 促进教师更好的掌握现代教育和办公技术手段。 教育教学技能的培训 加强培训教师的课堂教学能力、驾驭能力、引导能力、师生互动能力的培训。 教育科研能力的培训 加强教师教育科研理论的学习；增强“科研兴校”“科研促教”的意识，懂得教育科?? 研工作对提高学校教育教学质量的重要性，鼓励教师积极参与对科研课题的研究，不断探?索、营造浓厚的学习氛围，不断提高教育科研水平 四、主要措施 ??? 加强教师培训管理机制，切实加强教师培训，保证培训时间，保证培训工作顺利进行，各教研组要根据各学科情况制定学科教师培训方案。 建立“导师制”的结对帮扶 。具有中学高级职称和名优骨干教学经验丰富，理论水平高的老教师要和青年教师结合成教学上的帮扶对子，以老带新。让新教师通过经常听老教师的课不断与老教师交流，达到教学水平上的互相提高。 （1）根据学校的统一安排，学习有关现代教育教学理论及相关的教育法规，做好读书笔记。 （2）撰写教学总结（反思）。每学期要求每位教师撰写一篇教学总结和若干篇教学反思。学校将组织有关人员在期末进行检查，根据实际情况，认定其培训课时。 *