【课件】【兰谱】2010.8.27培训资料.pptVIP

攻克冀州后，他令人遍访冀州贤士，得崔琰；对主动投靠自己的人礼遇重用，对敌营中的人才也喜爱备加：见许褚“威风凛凛”，心中暗喜，见徐晃“威风凛凛，暗中称奇”，见贾诩“应对如流，甚爱之”，然后想方设法争取过来为己所用。在历史真实的基础上加工而成的曹操礼遇关羽的故事，更是脍炙入口，可称得上是中华民族爱才的千古佳话。由于爱才情深，曹操常常产生对人才的深深惜怜，他的数哭郭嘉、典韦，令捧读者不禁潸然垂泪。 * * * 虚拟情景式问题 涵义 虚拟情境式提问是根据被试者可能担任的职位，编制一套与该职位实际情况相似的测试项目，将被试者安排在模拟、逼真的工作环境中，要求被试者处理相应的问题，对其知识、经验、工作能力、思维方式、观念态度和行为习惯进行综合评价。 提问该类问题的目的是为了判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力，看是否有足够的处理具体问题的方法与技巧，以及其处理方式是否符合本企业的现实。 提炼反映岗位核心职责的关键事件，考察应聘者。 《兰普面试题库》 中场休息10分钟 第一部分、招聘 前世、今生——招聘在组织中的战略地位。 一、何谓招聘？ 二、历史上的招聘 三、求贤 四、事务性招聘与战略招聘 第二部分、招聘系统的建立 一、人力