柔性领导理论概述.pptVIP

知识经济时代的新概念领导者 CEO最重要的事简约到了两件：首先是选择能干的、聪明的、勤奋的人才；然后是确定大方向，跟人才建立信任，形成团队文化。剩下的事情，便是手拿一杯星巴克咖啡，倚靠在办公室的椅子上，用大量的时间来思考，跟着感觉寻找悟性和创意。 “假如人人都能提出建议，就说明人人都在关心公司，公司才会有前途。” “天天清晨当你醒来时，都会为技术进步及为人类生活带来的发展和改进而激动不已。” 充满理想、信念坚定的布道者。 “服务的自由”是阿里巴巴的价值核心。团队的凝聚力来自于所有团队成员对共同理想的高度认同和不懈追求，而马云本人只是这种理想的一种载体和象征。 * ①领导是在领导者和追随者之间有影响力的一种关系。（理查德L.达夫特《领导学：原理与实践》） ②领导是让其他人理解和同意去做什么和如何有效地去做的过程，以及促进个人和集体努力去实现共同目标的过程。（加里·尤克尔《组织领导学》） ③领导指的是一种活动和行为，是一种影响他人使他们愿意为达成群体目标而努力的活动和行为。（吴维库《领导学》） ④巴斯归纳领导概念11种典型的定义：领导是群体过程的中心；领导意味着人格及其影响；领导是劝导服从的艺术；领导是影响力的应用；领导就是一种行动或行为；领导就是一种说服的形式；领导意味着一种权力关系；领导就是一种互动中逐渐形成的效果；领导是一种分化出来的角色；领导意味着结构的创始；领导就是一种实现目标的手段。 ⑤领导是促使下属按照所要求的方式活动的过程。（华伦·本尼斯） ⑥领导是一种说服他人热心于追求一定目标的能力。（K.泰维斯） ⑦领导是影响人们自动为完成群体目标而努力的一种行为。（沙特尔） ⑧领导指的是有助于引导和动员人们的行为和其思想的过程。（约翰·科特） ⑨领导即有效的管理（阿克利斯） 彼得德鲁克：“领导者的唯一定义就是其后有追随者。” 韦尔奇：“领导是引导人们行为，从而使人们自愿地，热心地实现组织或群体目标的艺术过程。” * 就一个人一生所学的知识来说，在校求学阶段所获得的知识充其量不过是他一生所需的10%，而另外90%以上的知识都必须在以后的自学中不断获取。 * 信息量大：每天新书出版量超过3,000本。据估算每星期的纽约时报。所包含的信息量比18世纪时期一个人一生所经历的还多。根据估算今年全世界，独立新信息总量达到40千兆兆。这个数字超过以前5,000年的总和。时代发展一日千里，现在全世界每年有80多万种不同的书籍问世，如果你每天读一本，需要2000多年；要读完一年的刊物、报纸、网络信息等，又要耗尽几千年！ * 回顾手机过去20年的发展，起初只是人与人之间进行语音沟通的工具，之后是语音+文字的沟通，因为有了短信，后来手机有了娱乐和多媒体的功能，可以听音乐、看电视、玩游戏。如今将手机与互联网相连，它会成为随时跟随着我们，便利的人生助手，手机越来越像是一个随身携带的小电脑，用户更加关注搜索、地图、电子邮件、浏览器等互联网功能。（中国手机用户最关注的十大功能是：通话、短消息、即时通讯、音乐播放、手机游戏、手机电子书、拍照修图、新闻与微博、手机视频播放、网络社区，但是许多互联网用户对互联网移动化飞常期待。）移动互联网在中国的市场非常大。 * 姚晨的微博，关注总人数达到46万多人。仅仅因为权力而受到关注的时代一去不复返。 杭州飙车案，70码的谎言，已经不可能在这个时代蒙蔽大众了。 信息量大：每天新书出版量超过3,000本。据估算每星期的纽约时报。所包含的信息量比18世纪时期一个人一生所经历的还多。根据估算今年全世界，独立新信息总量达到40千兆兆。这个数字超过以前5,000年的总和。时代发展一日千里，现在全世界每年有80多万种不同的书籍问世，如果你每天读一本，需要2000多年；要读完一年的刊物、报纸、网络信息等，又要耗尽几千年！ 中西价值观融合，越来越多人受到西方价值观的影响（朋克，丁克，个人主义）。 * 永不懈怠的追求，服务意识 不能眉毛胡子一把抓 关系网络：咨询网络、情感网络 * 大前研一通过对日本知名企业领导人职业生涯的研究（如松下幸之助、早川德次、本田宗一郎、盛田昭夫、稻盛和夫等），指出通常情况下每个人都有一个职业生涯的“黄金十年”和“魔鬼十五年”。 上班族开始工作，至三十五岁之间，是黄金十年。这十年间学习能力强、积极主动、适应环境能力也强，应当努力积累各方面的经验，锻炼自己。三十五岁左右，也是黄金时期，是充实业界、公司和商业相关知识和管理经验的最佳时期。三十五岁的人，虽然一时面临失败，但仍未丧失重新再来的意愿和勇气，但到了四十世代，逐步就丧失了再赌一次和重新再来的勇气。三十五岁之后，到五十岁，大前研一建议大家要时刻提醒自己仍有新目标、新的努力方向，不要自认为进公司该学的都学完了而坠入“魔之十五年”。要制定目标，