关于我公司建立企业年金制度议案.docVIP

关于在XX公司建立企业年金制度的议案根据《企业年金试行办法》（劳社部〔2004〕20号令）的相关规定，本公司自XXX年XX月XX日起执行的《补充养老保险试行办法》已不适应国家法律规定。为延续我公司职工养老保险福利保障制度，现建议在本公司建立企业年金制度，请大会审议。一、现行补充养老保险制度弊端1、因不符合国家相关规定，存在违规操作的风险。2、原制度对个人账户支取环节无法有效控制，如出现冒领和提前支取情况，补充养老保险管理委员成员将承担全部法律责任，企业风险过大。3、个人账户资料查询不便，管理方式落后。4、原制度在税收方面执行国家个人所得税征收政策，不利于企业合理避税和维护职工既得利益。二、执行企业年金制度的优点1、执行企业年金制度可在企业、银行和投资管理人之间发挥相互监督的作用，有利于控制运行风险。2、在实行企业年金制度后，其“企业为员工缴费总额不得超过上年度工资总额的8.33％，其中：企业为员工缴费总额在4％以内的可在成本中列支。”3、建立企业年金制度后，银行建立企业、个人账户，参与企业年金计划的职工均发放唯一账号，职工个人可通过网上银行、电话银行、短信银行等方式随时查询个人账户资金情况。且企业年金可在申办了企业年金的企业间转移，未办理转移的进行封存，待退休后可支取。4、将补充养老保险制度变更为企业年金制度，一方面可实现福利制度变革中的平稳过渡，稳定职工情绪；另一方面企业年金制度