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公共行政的精神;目录;第一部分;Copyright ? 2012 Andy Guo. All rights reserved。 /9ippt;Copyright ? 2012 Andy Guo. All rights reserved。 /9ippt;Copyright ? 2012 Andy Guo. All rights reserved。 /9ippt;第二部分;Copyright ? 2012 Andy Guo. All rights reserved。 /9ippt;Copyright ? 2012 Andy Guo. All rights reserved。 /9ippt;Copyright ? 2012 Andy Guo. All rights reserved。 /9ippt;Copyright ? 2012 Andy Guo. All rights reserved。 /9ippt;Copyright ? 2012 Andy Guo. All rights reserved。 /9ippt;Copyright ? 2012 Andy Guo. All rights reserved。 /9ippt;Copyright ? 2012 Andy Guo. All rights reserved。 /9ippt; ;;;;单纯的个人公平;分部化的公平;集团公平;机会公平;代际公平;;;;; ;弗雷德里克森的社会公平正义的行政理论产生的时代背景;第五部分：理论评价：积极影响和消极影响 ;这是一部由该领域的著名大师探索公共行政之灵魂与心脏的著作，它为我们勾勒出了一个高度关注公共利益价值取向的、充满崭新观点的理论框架，而这正是这个领域需要重新思考与求索的重大问题。;一。;一。;一。;一。;一。; 在美国不被广泛认同。在美国，以弗雷德里克森为代表的“新公共行政”学派从未真正被广大学者和实践者们当成是该领域合法化的学派而接受。新公共行政被一些人看成是进行范式转换的伟大尝试：一次失败的尝试。此外，以弗雷德里克森为代表的新公共行政提出的“社会公平”观念，在美国公共行政实践界并没有太大的影响，而在大西洋彼岸的欧陆各国的行政改革中，却得到了高度的回响。这是一个非常值得注意的现象，也说明了弗氏理论的一些缺陷。作者从美国的公共行政的理论界和实践中总结出此结论，而没有在美国发挥出最大效果，因此其理论的适用性还需要研究与完善。
;第六部分：启示 ;
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;结语：领悟公共行政精神;团队任务分配情况;谢谢观赏
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