201604现代牧业液奶中心(蚌埠)工厂例会办公室模板解决方案.ppt

一、 二、 三、 2 1 3 4 人事规划 后勤工作规划 网络工作规划 其他规划 * * * * 2016年4月办公室 例会材料 汇 报 人：张圆 汇报时间：4月11日 二、4月工作规划 一、3月工作总结 三、重点规划部分 3月工作总结 一、 二、 三、 2 1 3 4 人员基本情况 工资执行情况 考核执行情况 工作总结部分 液奶中心（蚌埠）工厂人员情况 蚌埠工厂人员基本信息 2016年 部门 项目 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 办公室 在岗 21 21 入职 2 0 转岗 +1 0 离职 0 0 流动率 0.00% 0.00% 品保处 在岗 20 21 入职 1 1 转岗 -1 0 离职 0 0 流动率 0.00% 0.00% 化验室 在岗 18 19 入职 0 1 转岗 0 0 离职 1 0 流动率 5.26% 0.00% 液奶中心（蚌埠）工厂人员情况 蚌埠工厂人员基本信息 2016年 部门 项目 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 设备处 在岗 65 62 入职 2 5 转岗 0 0 离职 1 8 流动率 1.54% 11.85% 生产处 在岗 139 139 入职 6 6 转岗 +2 -3 -1 离职 8 5 流动率 5.54% 3.53% 物流处 在岗 65 67 入职 2 3 转岗 0 0 离职 4 1 流动率 5.88% 1.50% 液奶中心（蚌埠）工厂人员情况 蚌埠工厂人员基本信息 2016年 部门 项目 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 蚌埠工厂 在岗 65 62 入职 2 5 转岗 0 0 离职 1 8 流动率 1.54% 11.85% 说明：1月份蚌埠工厂共离职14人，流动率4.16%。其中化验室离职1人，流动率5.26%；生产处离职8人，流动率5.54%；物流处离职4人，流动率5.88%；其他部门控制在4%范围内。离职原因分析：共计离职14人，其中家里原因离职5人；身体不适应岗位要求6人 ；职业发展3人。 2月份蚌埠工厂共离职14人，流动率4.17%。其中设备处离职8人，流动率11.85%；其余部门均控制在4%范围内。离职原因分析：共离职14人，其中家庭原因离职2人；身体不适应岗位要求离职4人；职业发展离职5人；解聘2人，其他原因离职1人。 序号 项目 1月数据 1月占比 2月数据 2月占比 备注 1 性别 男 165 50.30% 163 49.54% \ 女 163 49.70% 166 50.46% \ 2 婚姻状况 已婚 219 66.77% 222 67.48% \ 未婚 109 33.23% 107 32.52% \ 3 民族 汉族 318 96.95% 319 96.96% \ 少数民族 10 3.05% 10 3.04% \ 4 员工分布 本地 256 78.05% 257 78.12% \ 异地 72 21.95% 72 21.88% \ 5 年龄分布 18-30周岁 187 57.01% 185 56.23% \ 31-40周岁 86 26.22% 88 26.75% \ 41-50周岁 54 16.46% 55 16.72% \ 51周岁以上 1 0.30% 1 0.30% 物流处1人 6 学历情况 硕士 0 0.00% 0 0.00% \ 本科 17 5.18% 17 5.17% \ 大专 64 19.51% 64 19.45% \ 中专及以下 247 75.30% 248 75.38% \ 7 工龄 1年以下 114 34.76% 120 36.47% \ 1-2年 203 61.89% 199 60.49% \ 2-3年 5 1.52% 4 1.22% \ 3年以上 6 1.83% 6 1.82% \ 液奶中心（蚌埠）工厂人员情况 说明：本次统计包含化验室人员信息。 本地员工占比78.12%，异地员工占比21.88%，较1月份，无很大变动； 中专以下学历占73.38%，专科以上占比19.45%，较1月份，团队整体文化水平有轻微下降； 1年以下员工占比36.47%，1-3年占比61.71%，3年以上占比1.82%，较1月份，新入职员工有所增加，1-3年工龄员工有所减少。 液奶中心（蚌埠）工厂工资执行情况 说明： 1、工资：包括标准工资、加班工资、工龄工资、福利等项目。2月工资较1月有所下降，主要是2月份离职及试用期较多，标准工资减少； 2、社保：较1月，成下降趋势，主要原因是离职人员做减少，部分新入职员工未购买保险； 3、公积金：3月份共216人购买公积金，较1月份新增16人，减少8人。 工资、社保、公积金 年份 项目