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第一部分 管理制度 －－行政管理制度 古田一中落实党政领导干部选拔任用工作条例摘要 一、干部选拔制度建设。我校在选拔任用中层干部时注意坚持实施项原则。志愿性原则。先进性原则。发展性原则。全面性原则。二、干部管理制度建设。制定岗位职责，明确岗位分工。明确分工职责，独立开展工作。3、创造进修机会，提高中层队伍实际业务水平。（1）学校发展规划的制定。（2）中层干部中心组学习。（3）积极派送中层干部参加由教育局和教育统一组织的业务培训。三、干部考评制度建设。（1）完善中层干部述职制度。（2）完善学校教师评比标准。（3）支部承担对干部队伍管理、培养、考评的职责。 五、严格遵照执行《干部任用条例》。学校坚持德才兼备的用人标准，严格按照《条例》规定的党政领导干部应当具备的六项基本条件，坚持原则，坚持照章办事，严格履行程序，根据学校教育教学工作需要，选拔任用学校中层干部，完善学校各处、科、室干部队伍建设。为进一步深化教育体制改革，逐步推行“三制一管理”，建立激励竞争机制，通过考察考核，对拟任的中层干部在校务公开栏进行公示，广泛征求教职工意见。然后由学校校长室、党总支部民主讨论，集体决策，做出任免决定，并报上级主管部门备案。 工会、团委、妇委会分别由党支部、校长室组织全体工会会员、共青团员、女教职工等大会进行民主选举、民主讨论、集体决策，提出