一级人力第一章规划课件.pptVIP

调查：HR内部（模块相关的、HR本身绩效的、HR与企业战略关系的等）、企业内部（部门间的、上下级的、制度相关的、发展相关的等）、企业外部（竞争对手的、行业政策的、政府关系的、社会责任的等） 处理：重要的、急迫的、隐含的、纠纷的、未来准备的、领导意图的等 注意：传达中关键点、执行中关键点、沟通中关键点、汇报中关键点、风险中关键点； 预防：体系缺陷及完善、流程缺陷及完善、制度缺陷及完善、培训缺陷及完善、考核缺陷及完善、奖惩缺陷及完善、领导者缺陷及完善。 * 答题素材 人力资源管理总体基本理念：三大基石（定编定岗定员定额、绩效管理、员工技能开发）、两种技术（工作岗位研究、人员素质测评） 各模块（章）联系：（见新浪“王全一HR工作室”博客中首页的分类中“人力一级”历次考前辅导） 各章通用理念：体系、流程、方法、注意事项等 与职业素养的基本联系（可略） 与实践重大问题的常规联系（可略） 与前沿问题的联系（可略） 人力资源高端问题（战略-管理-开发；品质-行为-业绩；人性哲理）（悟到即答） 详细参考：原劳动部出版社《考试指南》中文件筐3个示范 * * 主讲：王全一 电子邮箱：wqyhr@ 新浪博客：王全一HR工作室 * * * [文件八] 类别：信函 来件人：国建林M市留学人员科技创业园人才开发中心秘书长 收件人：李峰 综合事务部经理 日期：11月19日 各位人力资源部门的负责人： 感谢大家多年来对留学人员科技创业园人才开发中心工作的支持。我 中心计划在12月17人在创业园苑景会议中心召开年会，发言嘉宾有创 业园的相关领导、专家学者和创业园的部分企业家代表(详细安排见会 议日程)。如果贵公司有意参加，请尽快通过传真进行书面确认。 会议日程 会议地点：M市留学人员科技创业园苑景会议中心B203会议室 会议时间：2009年12月27日9：00——16：00 会议费用：免费参加，创业园区的公司参加人数不超过3人 日程安排 ┌──────────┬───────────────┬───────────────────────┐ │ 时间 │ 会议内容 │ 发言嘉宾 │ ├──────────┼───────────────┼───────────────────────┤ │ 9： 00-9： 10 │ 开场致辞 │ M市留学人员科技创业园人才开发中心主任刘凯 │ ├──────────┼───────────────┼───────────────────────┤ │ │ 科技型企业的发展对国内经济 │ │ │ 9： 10-10： 00 │ │ M市发改委领导 │ │ │ 结构调整的重要意义 │ │ ├──────────┼───────────────┼───────────────────────┤ │ 10： 00-10： 20 │ 茶歇 │ │ ├──────────┼───────────────┼───────────────────────┤ │ │ 创业园相关支