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员工的安全行为管理

第十九讲 安全行为科学概述 个体行为与安全 群体行为与安全 组织行为与安全 安全文化与员工行为 内容提纲 • 人的行为模式 • 个体行为及特征 • 人的不安全行为及控制 (一)人的行为模式 • 1、早期的行为主义模式 • 2、新行为主义模式 • 3、场论行为模式 1、早期的行为主义模式 • 代表人物:华生 (美国心理学家,行为 主义心理学创始人),是美国第一个将 巴氏的研究结果作为学习理论基础的人。 • 基本观点:行为是有机体对各种环境刺 激的不同反应,一切反应都是肌肉收缩 和腺体的分泌,只有外显和内隐之别, 刺激-反应模式。 刺激(S) 反应(R) 早期的行为主义的缺陷 • 否认遗传的作用。行为不可能决定于遗传。否 认遗传对个体心理与行为发展的作用。 • 片面夸大环境和教育的作用。 “给我一打健康 的婴儿,并在我自己设定的特殊环境中养育他 们,那么我愿意担保,可以随便挑选其中一个 婴儿,把他训练成为我所选定的任何一种专 家——医生、律师、艺术家、小偷,而不管他 的才能、嗜好、倾向、能力、天资和他祖先的 种族。” • 过分简化的“刺激-反应”公式不能解释行为的 最显著特点——选择性和适应性。 2、新行为主义模式 • 代表人物:托尔曼 (美国心理学家,目的行为主 义创始人);《动物与人的目的性行为》,力图 客观了解行为的目的性;提出整体行为模式和中 介变量的概念。弥补华生古典行为主义的缺陷, 并建构符号完形理论,认知心理学的先驱。 • 基本观点:不能把行为简化为反射机构,一种心 理活动的整体。行为不再是外界刺激的直接函数, 而是当时的刺激(S)和过去经验(A )的函数, B=f (S ,A )。 刺激(S) 思维加工系统(O) 反应(R) 新行为主义的贡献 • 促进了行为主义的发展。托尔曼对 “中介变量”的论述改进 了早期行为主义以简单的刺激-反应来说明行为的局限性, 为行为主义的发展提供了转机。 • 对认知心理学产生了重要影响。托尔曼关于行为的认知观点 为其后人所吸收,开创了认知心理学思想研究的先河。现代 认知心理学正是吸收了他的理论和方法,以客观的方法探索 内部的认知过程,从而促成了20世纪50年代末期的“认知革 命”。认知心理学的鼻祖。 • 促进了学习心理学的研究。托尔曼的学习理论和实验丰富了 学习心理学的内容和研究手段,他对学习过程中知觉和动机 作用的强调,对于人们重新认识和理解学习问题产生了重要 影响。 新行为主义的不足 • 理论显得凌乱和琐碎。未能提出一个系统而严密的理论体系, 对很多概念也没有进行明确定义。 • 不能对行为进行更为有效的解释。提出了有机体内部的认知 问题,却又不把行为恰当地与有机体的内隐机能联系起来。 • 理论的科学性遭受质疑。人们认为他所使用的语言具有浓厚 的主观主义和心灵主义色彩,削弱了其理论的科学性。 • 研究方式遭受质疑。尽管开展了大量的实验研究,但大都以 动物做被试,以动物学习来解释和说明人类学习,这种研究 方式遭到了人们的质疑。 • 其他行为主义者认为,该理论只能算是一种解释行为的理论, 难以据之预测和控制行为,与行为主义的目标相去甚远。 3、场论行为模式 • 代表人物:勒温 (德国心理学家)——场论的创始人,社会 心理学的先驱,传播学研究中守门理论的创立者,以研究人 类动机和团体动力学而著名。 《人格的动力理论》 (1935); 《拓扑心理学原理》 (1936); 《解决社会冲突》 (1948); 《社会科学中的场论》 (1951)等。 • 基本观点:人的心理、行为决定于内在 需要和周围

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