如何做好残疾人就业工作.docVIP

漳州市残疾人就业工作介绍 “十五”以来，漳州市残疾人就业工作紧紧围绕按比例安排残疾人就业这个，集中安置与分散安置相结合，动员和依靠全社会的力量，积极开展了多形式、多渠道的残疾人就业安置工作，残疾人职业指导、就业服务、职业技能培训，征收管理、使用就业保障金等工作残疾人就业情况得到了较大的改善，分散按比例安排残疾人就业工作取得了可喜的成绩。残疾人就业工作： 适时举办届“残疾人就业招聘洽谈会”。家企事业单位前来招聘残疾人用工个岗位，涉及个工种；平均每届有名残疾人前来应聘，58%与用工单位达成初步意向。做好残疾人就业保障金的收缴和管理工作。信息管理系统，实现残疾人按比例就业化“十五”以来，随着残疾人按比例就业工作的全面深入开展，我市按比例就业覆盖面达到100%；在征收就业保障金时，做了到应收尽收，针对残疾人就业保障金收缴工作的“收缴对象较多，单位情况复杂”的特点，在每年的保障金征收工作开始之前，都要对本年度全市机关、企事业单位和外资企业，个私企业的人数、工资及残疾职工的分布情况进行摸底核对。加入了全国统一的多功能残疾人就业信息网，安装了“全国残疾人就业信息管理系统”从而使残疾人就业管理信息化、规范化，大大地提高了工作的效率。依法开展按比例就业工作。在开展残疾人按比例就业工作中，各级残劳站都能紧紧依靠政府支持协调各部门工作，依法开展按比例就业工作。取得法院的支持经法院行政庭同意对拒不执行按比例安排残疾人就业规定的单位，由残疾人劳动就业管理机构做出《关于限期缴纳残疾人就业保障金的决定》，仍不整改者，申请法院予以强制执行；对那些已签定同城特约委托收款合同的单位，其应缴纳的保障金由委托银行根据收缴就业保障金的通知书直接从该单位户头上划拨；对财务划入会计核算中心的单位，协调财政部门，将其应缴保障金由市会计核算中心户头直接划转企业部分的保障金，实税务代征企业的保障金。 　　第四、全面开展教育和培训，不断提高残疾人的素质和技能。 （一）培训的内容要侧重于职业技能的培训，在县（市、区）开展手工业、种养业、农村食用菌等实用技术的培训。根据各县（市、区）的实际情况，与学校、培训机构合作，借助其师资、场所开展残疾人技能的培训。 （二）加强县级残疾人职业技能培训的能力。积极地开展委托培训和联合培训，实行市县合作。县级残联有能力办的由县级办，而县级有困难的培训项目则由县级组织选送到市里培训。各级残疾人就业服务机构集中与分散相结合的方针指导下，动员和依靠全社会的力量，加强自身建设，多渠道、多形式地解决残疾人就业问题，积极开展残疾人职业指导、就业服务、职业技能培训等工作， 6