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班主任工作 浅谈班主任的职责与角色定位 湖南省怀化市新晃县黄雷学校 周牧安 班级是学校教育工作的基本组成单位，班级管理工作是一项复杂、繁琐、庞大的学校教育工程，同时它又是一项讲究行为、语言、管理等多方面综合能力的艺术性工作.班主任作为班级管理的引导者、教授者和组织者，在学校教育管理工作中发挥着重要作用.在努力创建和谐社会、大力推进素质教育的今天，班主任应该把握时代脉搏，紧跟社会潮流.如何做好自身角色的准确定位，如何培养适应新时期时代发展，符合社会需求的新型人才，这都是值得我们思考的问题.下面是我对这些问题的一些想法和做法，在此与大家交流分享： 适应时代发展需要，重新定位自身角色. 改革是当下中国发展的主题，旧的观念、旧的思路、旧的方法已经不能适应经济快速增长，社会蓬勃发展的中国现状了，教育作为一个国家上层建筑的组成部分，它也必须除旧革新，以新的教育模式、教育理念培养新的适应社会竞争的人才，来推动社会持续进步.作为学校基层教育管理者的班主任，我们也必须紧密联系社会生活，改变思想，努力探索新的、灵活多样的、实用有效的管理思路和管理方法.现在有很多班主任在感慨“学生越来越难教了，越来越难管了，师生感情越来越淡了”，这固然和学生受到“读书无用论”、“金钱至上论”思潮的影响有关 .但是，也是由班主任对自身角色定位不准、思路不清晰、管理不到位造成的. 班级管理工作要戒急戒躁、具备长远眼光. 俗话说：十年树木、百年树人.教育工作是一项长期而艰巨的任务.如何管理好班级？这是每个班主任都在思考的问题.个人认为，对班级管理不能追求时效，要戒急戒躁.可能你的教育成果在当时并没有得到充分的展示，要等到学生走上社会，甚至成家立业以后才能体现出来，那并不重要.关键是---你是否培养了一个能够在社会上独立生存，具备积极健康的人生观和价值观，对社会有益，对家庭有责任心的人.只有这样的人，才是一个合格的“社会的人”,才是一个合格的国家公民.这里就牵涉到一个评判机制的问题，班主任对自身工作的评判，也应该做到科学合理，不能急于求成，过于看重短期效益.班级管理中哪怕是一点小的进步，或者有好的转化迹象，这也是对自身工作的肯定，是整个班级共同取得的成绩. 采用新眼光看待学生发展，运用新标准评价学生成长. 二十一世纪的竞争实际上就是人才的竞争，什么样的人才能称为人才？如何培养人才？我们不能用老眼光去看待学生，也不能用旧标准去评价学生. 我在和班上同学的第一次对话中提到：“我从来不用考试成绩作为评价学生的唯一标准.”话刚说完，教室里响起一片掌声.是的，我是这么想的，也是这么做的.相对于考试成绩，我更注重于学生“德行”的培养，这里的“德”指的除了传统的品德，还包括学生良好的心理素质和个人修养，积极向上的人生观、价值观.“行”指的就是学生良好地行为习惯的养成，书本知识以外的实际动手操作等多方面综合实践能力.我认为，只有这样，我们的学生，这些社会的“准公民”们在走出校园后，面对高强度的社会竞争和压力，才能够逐渐适应，创建自己的一份事业.我在一次班会中谈到，我不要求你们将来都成为社会精英，为国家做多大贡献.但我要求你们将来走出校门后，都能成为一个对社会，对家庭“无害”的人.这是一个公民的基本行为准则. 班级管理工作中要做到“润物细无声，平淡中见真”. 班级管理工作是一项复杂而又讲究艺术性充满挑战的工作.在班级制度的制定方面要科学、合理、有效、实用.既要保证班风与学风的良好与稳定，但同时又不能让学生感到自身所受到的约束太多，从而产生逆反心理.既要敢于打破以前的条条框框，在制度制定和班干部的使用上有所创新，具有鲜明特色.又要对学生个人成长，性格形成、素质提升、品德培养方面起到促进作用.在制度的制定上要做到大刀阔斧，除旧创新.但是在制度的执行上，也就是班级的具体管理过程中，要做到小心、细致、公正、透明，一位具有人情味的、开明的班主任，毫无疑问是会受到学生欢迎的，但在班级管理的过程中，班主任既要体现威严、公正的形象，又要让学生感到如沐春风，和蔼可亲，这并不容易.对于班主任的管理艺术、管理智慧、管理技巧都是一个考验. 班级管理过程中的语言艺术和心理引导. 班主任在班级管理过程中的语言艺术是非常重要的.有一次自习课，教室里非常的吵闹，我走到教室门口，一个学生看到了，马上跑进教室叫了一声：“老班来了.”顿时，整个教室鸦雀无声.随后，我走进教室，平静地说道：“对！是班主任来了，但不是狼来了.”班上的同学都笑了起来.这样，在学生心情比较放松的前提下，我展开了思想教育工作，告诉他们这样做是不对的，既影响了别人的正常学习，又浪费了自己的时间，导致学习任务不能按时完成.一位优秀的班主任，同时也应该是一位精通教育心理分析的大师.在思想教育工作中要注重心理引导，注意到个别学生遇到的的一些问题，如留守儿童