猎头视角：如何选择一个适合自己发展的企业.docVIP

猎头视角：如何选择一个适合自己发展的企业 对绝大多数的人而言，其一生多数时间都在职场这个圈里混迹和打拼。选择一份工作选择一个公司，不仅仅是其谋生的必要渠道，更是实现其自身价值和人生目标的依托和凭靠，因为，只有更好地工作，才能更好地生活。选择一条正确的职业途径和一家合适的企业是每一个职场人的心愿和期待。可如何选择一个适合自己发展的企业，却成为让多数职场人头痛而纠结的难题。知名猎头企业尚贤达致力于人力资源行业多年，提出“适配的，就是最好的”的职业选择理念。其实，选择工作和企业，一定不能脱离一个总的原则，那就是不苛求最好的，只追求适合自己的。一双鞋，它外形再漂亮，品质再完美，如果尺码不合，穿上也会别扭，走不踏实和长远。我们在选择企业时，亦是如此。职场上在遵循这个适配原则的前提下，从自身和公司两方面分析和判断，才能选择一个适合自己发展的工作和企业。 认清自己 准确定位 俗话说“人贵有自知之明”，此话言简而意深，蕴含诸多道理，用在个人的职场选择上，也很符合，只有清晰自己本身的人，才会清晰自己所想要的工作及工作的平台。性格、需求、兴趣、能力特长等诸多因素综合影响到自己对工作企业的选择，只有认清自己，才能准确定位！ 1、你是什么性格的人 有人说，性格决定命运。可见，性格对一个人影响之大不言而喻。我们在选择工作和企业时，性格同样左右着抉择的路口。对于稳健性格的人而言，做风险较低的行业，选择一家较为成熟的企业比较适合自己；而对敢于挑战和冒险的人而言，做挑战大回报率高的工作可能更利于自己能力的发挥和展示，那些处于前期成长、急上项目、需要多面能手的公司可能对其更具诱惑力。同样，不同性格的人，选择企业的地域也不尽相同，对于那种沉稳慢性子的人，选择在二三线城市的企业工作和生活，节奏慢，压力小；而对于外向敢冲的人而言，那种慢悠悠的工作、生活调子让其难以忍受，一线城市诸如北京、上海、深圳才是其大展身手的舞台。 2、你想要什么 只有知道自己想要什么，才不会在茫茫浩大的职场圈中迷失自己。马斯洛层次需求理论把人的需求按金字塔形自下而上排列，基本需求与高层次需求都是每个人在不同阶段会拥有和呈现出来的。我们在选择企业前，先得弄清自己所需要的，如果工作为了生计，那企业所能提供的薪资和福利就应该是你所注重的；而当你工作不只是为了挣钱时，在选择企业时，企业所能提供的发展空间、企业文化、自我价值实现的可能性等因素应该是你所要侧重的。每个人对自己职业生涯的规划不同，在选择企业时也会有所区别。如果你想要走职业经理人道路，那选择大企可能更能快速成长和提升素养，大企各环节各部门运行正规，程序井然，其经营理念、企业文化等更能熏陶你，良好的工作背景亦可为以后谋求高端职位打下基础；如果想自行创业，选择处在发展前期的中小企业可能更适合，中小企人少，升迁机会大，可能一开始就被委以重任，能接触各个面和流程，很能锻炼人，对以后自己下海创业有很大裨益。 3、你能做什么 当清晰知道自己所想要的和目标时，怎样去践行又是横亘在我们中间的一道坎。在选择工作机会和企业时，几乎每个职场人都希冀能得到一份薪酬待遇好、发展前景大的工作，但是并不是每个人都能得到或能胜任优质的工作的。我们在选择一个企业之前，请评估下自己的能力和特长，找出自己所拥有的能力、技能等条件与所希冀的工作所要求的条件之间的差距。对于不少应届毕业生与年轻人来说，在职场上多会陷入心浮气躁、好高骛远的歧途，不愿从底层做起，总认为自己能做更高的职位，其实这就是对自身能力、技能、经验等指标没有一个清晰定位的结果。在选择一份工作和企业时，当自身各方面条件与所希冀进入的企业所提出的要求有出入时，我们通常通过其他途径来弥补，例如参加培训充电、先做类似工作积累经验后再谋求；如果实在是无法弥补，可以尝试其他行业和工作，树挪死，人挪活，不要在自己能力与素养严重欠缺的领域与行业一条道走到黑。 4、你对什么感兴趣. 学习上，人们说，兴趣是最好的老师。其实工作中，兴趣也是最好的导师，能激励鼓舞我们并指明方向。在选择工作和企业时，去做你喜欢的事情和你想要做的事情远比追随别人开创的道路或者做你应该做的事情更成功。在经济下行、就业市场形势不容乐观的时候，不少人为了生计，不得不勉为就业、曲线就业，抱着有份工作先干着的心态。其实，如果你有所擅长的事情，你有能力或者有潜力去做好某些事情，请不要放弃你心中最感兴趣的事情和工作。从长远来看，总有一天你会有选择的机会，有选择的时候，请选择自己最感兴趣的，那样更利于你的发展和成功。 洞悉企业 谋定后动 古语云“知己知彼，百战不殆”，在职业场上，只是单单认清自己，而不去关注市场行业、所选择的企业等外部情况还是远远不够的。经济环境、市场需求、所择行业走势、所选企业情况等都会对我们的工作甚至是职业生涯产生影响。在选择一个行业和企