论述中国人的性格特点及其在公司管理方面的继承.docVIP

论述中国人的性格特点及其在公司管理方面的应用 经过一学期的文化概论的学习，我对中国古代文化有了一些新的认识，就让我借着这点认识谈谈我对中国人性格的认识。关于中国人的性格优缺点，从古至今都没有一个准确的评价。外国人也曾出书来探讨我们中国人的性格。　美国传教士雅瑟·亨·史密斯在所著的《中国人的性格》中，通过列举不同的中国人的性格特征，从一个侧面揭示了我们民族的传统性格。史密斯以在中国生活了22年的经验为基础，诚实而仔细地分析了中国人性格的多个侧面。他为中国人归纳了20多种性格特征，有褒有贬，而且很容易看到一个问题的正反两方面的意义。 如“一千个读者眼中有一千个哈姆雷特”一样，不同的读者看中国人的性格，也就会有多种多样的中国人的性格。正是雅瑟·亨·史密斯的孜孜以求，他的著作就像一面镜子，引起了我们无限的遐想和深深的思考：我们中国人到底具有怎样的性格…他认为中国人并不缺乏智慧，也不缺乏耐心、现实性、快乐，这些方面他们都是杰出的。他们缺乏的是人格和良心。许多中国官员受不了贿赂的诱惑，就做了错事，还以为永远不会被发现，因为“天知，地知，你知，我知。”…那我们中国人的性格究竟有什么优缺点呢？就让我们结合著名国学国学大师翟鸿燊的言论与我们《中国文化概论》的一些观点来探讨一下这个问题，并看看他在公司管理方面有哪些继承。首先我们先来认识一下翟鸿燊教授。国学实践应用专家，青岛易学管理咨询公司特聘高级培训讲师。翟鸿燊中国商业直销实战训练导师，国学实践应用专家，经济与文化学者。现任道昂国际集团董事长、中国国际人才工程学院院长、DAM行销拓展机构总裁、无忧培训大师国学智慧首席顾问、北京大学中国企业家训练中心总监、中国经营报专家顾问团首席顾问。近几年翟教授应邀在各级政府、知名院校做过数千场各种形式的教育训练、演讲，使近百万人在震惊和觉悟过后获得思想、行为以及心态上的突破，被誉为中国当今最具价值的教育、训练专家。是我国当代传统文化的倡导者和传播者。系国学实践应用专家，经济与文化学者，清华、北京大学、北京科技大学、美国国家大学客座教授。 个人荣誉：2006年度”中国十大国学应用金牌讲师”。　中国传统文化的倡导者和传播者 长期以来，翟教授一直怀着强烈的民族心和使命感致力于中国传统国术的研究，在融汇国际各种极具代表性的国术主流、营销理论后，结合中国实际情况，针对国学人才培养、市场营销、企业团队等方面提出一整套独到的解决方案，并在国学界引起很大反响。 翟鸿燊教授畅销专著：《领导的力量》翟教授并没有直接对中国人物的性格特点进行分析，但我们可以通过其语录来进行下总结。他说过儒道精髓—以“仁”为本，是企业和谐发展之根本 以“义”育人，可培养企业团队精神 以“礼”待客，赢得人际关系，获得企业信誉 以“智”为贵，勇于创新，不断发展 以“信”为贵，人而无信，不知其可，信是做人之本、兴业之道所以我们可以认为这些就是他认为的人的性格的优点。心态不好，知识越多越反动；心智不一样，注意力也不一样。 成功者的常态就是失败者的变态。 教育不等于训练，教育改变观念，训练才能改变行为。 没有发大财就是因为没有发大疯，有人说你疯了，你就离成功不远了。 建立与人沟通的主动性，看到人在动，就像看到钱在动。 主动接近潜在顾客，说服并诱导其接受你的产品，就是推销。 销售是种最佳的生活方式。 顾客永远是对的这句话不一定对，顾客是需要帮助和教育的。 沟通不但是语言、文字交流，眼神和体态都很重要。 人的行为受两种因素影响：逃离痛苦、接近快乐。 拒绝别人是一种惯性，当被别人拒绝的时候，工作才开始。 销售不是卖东西，是帮顾客买东西。 顾客不拒绝你的产品和服务，只拒绝你的平庸。 同流才能交流，要做什么样的事情，就要想办法和什么样的人混在在一起。 人脉等于神脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力。 对朋友不能太挑剔，清泉虽高，养不了大鱼，包容才能做大。 沟通高手，能跟各色人打交道，不要小看你身边的每一个人，辗转五次可以见到总统。 有道理不如有效率，有效率不如有效果。 讲话的声音跟胸怀有关系，胸怀跟财富命运有关系。 不是需要更多的知识，而是需要更好的状态。 世界上最不能等的是什么？比尔盖茨的回答：孝敬父母。 成大事者大都是演讲高手。 生命取向要高，格局不高说不出高雅的话，成不了大事。 生命体验要深，托不了钵，就布不了道。 生命能力要强，精力就是权利。从这些语录中，我们也可以看出翟教授对于性格在公司管理之中的一些看法。那究竟中国人的性格究竟什么样，我们可以从一些成语中得到答案。保全面子，节俭持家，勤劳刻苦，讲究礼貌，漠视时间，漠视精确，善于误解，拐弯抹角，顺而不从，逆来顺受，思维含混，不紧不慢，随遇而安，因循守旧，顽强生存，能忍且韧，知足常乐， 孝悌为先， 仁爱之心，缺乏同情，社会风波，株连守法，相互猜疑，缺乏诚信，等等都