大学生职业规划-上交版.pptVIP

写在最后 班会总结 职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题？ 5、设定职业生涯发展路线 我想往哪一路线发展？ 我能往哪一路线发展？ 我可以往哪一路线发展？ 理想 能力 选择 短期目标为一至二年， 中期目标一般为三至五年， 长期目标一般分为五至十年。 人生目标 长期目标 中期目标 短期 目标 5、设定职业生涯发展路线 第一方案 第二方案 如果第一方案没能实现，那就降低要求，努力实现第二方案。 6、备选方案 通过对实施规划的评估，可以看到自己哪些做到了，哪些存在欠缺，从而得到反馈，在这之中可以很好的改正，也可以很好的学习，改正自己那些不好的毛病，学习别人做的比自己好的部分。在这其中也可以看出自己在哪些方面取得了成功，自己成功的原因是什么，也可以知道自己以后该往哪个方面以展。 7、实施、评估与反馈 三、班会讨论内容 什么叫职业规划 （一） （二） 为什么要做职业规划 （三） 怎样做职业规划 （四） 职业规划之商务日语专业 1、职业定位 日语 商务 旅游 外贸、翻译、文秘 等相关工作 导游、旅游管理 等相关工作 日语专业毕业生就业岗位分布 英语口语 日语翻译 日语写作 日语阅读 日语口语 日语听力 专业技能 2、自我评估 商务日语专业学生应具备的专业技能 ???日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。 从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，口语流利。 3、环境评估——就业环境 S W O T 优势：对小语种人才的需要 4、SWOT分析 弱势：口语不强，交际能力差 机会：我国与日本关系的变化发展更加需要日语人才 威胁：日语专业学生逐年增多，就业压力大 5、职业生涯发展路线 长期目标 中期目标 短期 目标 英语、计算机及相关证书。 日语等级证书。 毕业后从事日语翻译工作 不断地对职业生涯进行评估与修订，使自己的职业规划达到最优。 6、实施、评估与反馈 * * * 11级日语一班班会设计 规划精彩人生 打造锦绣前程 商务外语系 林芳慧 一、班会准备 （一） 确认班会主题 ——职业规划 （二） 布置规划任务 （一）通过制定自身的职业规划，让学生 更好地定位自我。 （二）增强学生学习的目的性，更加主动 学习。 二、班会目的 飞得更高 演唱者：11日语一班2A601宿舍 毕业生风采展示 09级 广州工藤贸易公司 08级 青岛华日彩印公司 09级 日语导游 09级 日语导游 09级 外派赴日研修生 09级 赴日留学生 08级 检验检疫局 08级 南方航空公司 答案是什么呢？？？ 从我们入学的第一天起，就不停的问自己： 我要做什么？ 我能做什么？ 我该怎么做？ 三、班会讨论内容 什么叫职业规划 （一） （二） 为什么要做职业规划 （三） 怎样做职业规划 （四） 职业规划之商务日语专业 职业规划是指个人与社会职业需求相结合，通过对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 （一） 什么叫职业规划 大学生职业生涯规划是一种对学生以职业要求为目标的目标管理，通过让每一个学生明确其预期的目标，使之自觉地按预期目标的要求开发潜能，提高综合素质。 三、班会讨论内容 什么叫职业规划 （一） （二） 为什么要做职业规划 （三） 怎样做职业规划 （四） 职业规划之商务日语专业 （二）为什么要做职业规划 我们先从当今大学生的就业现状来分析这个问题！ 当今社会，大学生就业可以说是新时代大学生所面临的最大问题！ 为什么是这样呢？我们先来看一下当今大学生就业的真实情况是怎样的? 当今社会应届毕业生所面临的问题！ 选材刁 供需差 专业同 酬薪低 缺经验 假招聘 问题 问题1：供需差 岗位增加百分之三十六，学生增加百分之一百三！ 问题2：选才刁 在大学生就业难的同时，公司也面临着选才难。平均每年一公司招收1000名员工中，只有约40名是大学应届毕业生！“企业发展离不开大学生，但是，应届毕业生基本上公司是不收的！” 问题3：专业同 近年来，高等院校专业特设学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度大！ 一些企业利用大学生供过于求的形势，推出假招聘，先给出诱人的待遇，而后收费或以各种理由辞退员工！ 问题4：假招聘 问题5：酬薪低 大部分应届毕业生月