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中美公司企业文化对比研究 主题阐述 随着科学技术，经济，文化，政治的多元化的发展，各国的之间的联系日益密切，然而文化是沟通各国之间的桥梁，但是一方水土养育一方人，不同的地方的文化特点也不相同，文化的多样性，民族性，历史性，呈现了人类的一笔珍贵的财富。然而，各个国家的企业文化都有其各自的特点，中美两国由于社会制度、传统文化、地理位置等因素的共同作用使企业文化呈现出各异特色。 背景信息 在如今这个经济全球化厉害的时代里，中外企业文化在不断地相互渗透，在许多方面的区分变得越来越模糊。就像中国企业为了完成与世界企业的对接，正在不断的汲取外企文化营养；同时面对中国这个如此硕大的市场，外企也在不断尝试着适应中国企业文化。最突出表现在中外企业的合并上。并且在当今这个信息化社会里，信息易获得、传播，任何一个企业家都不会汲取其它企业的优秀文化精神的机会，用以完善自家企业的企业文化。 目的阐述 随着中国加入WTO以及经济，政治，文化的全球化，和美国在国际中所占有的重要地位，了解中美文化差异，对于提高跨文化交际能力有着极其重要的意义，它能帮我们正确理解美国人的言行。在交际过程中，充分了解对方，尊重对方的习俗，以取得最佳的交际效果。 方法论和语料 本论文将通过三个步骤来分析研究中美公司企业文化。第一，通过查阅资料和自身经验了解企业文化的涵义，功能作用，以及影响。第二，本论文将从基本框架和执行理念上来谈论中美企业文化的共同点 。第三，本论文将从观念意识、企业精神、企业制度文化、人力资源管理四个方面分析中美企业文化的不同点。通过这三个步骤我们可以更详细的了解企业文化的重要性。 研究结果和发现 通过对中美公司企业文化进行对比研究发现虽然中美在文化以及企业文化上有所不同，但是企业文化对每个公司所起的作用是一致的：企业文化具有着鲜明的个性和时代特色，是企业的灵魂，它是构成企业核心竞争力的关键所在，是企业发展的原动力。并且，每个国家中的企业文化都有我们认为优秀并值得借鉴的地方。 研究启示和结论 通过分析研究了解到文化不同，企业文化自然不尽相同。所以了解中美文化差异，对于提高跨文化交际能力有着极其重要的意义，它能帮我们正确理解美国人的言行。在交际过程中，充分了解对方，尊重对方的习俗，以取得最佳的交际效果。但是并不是所有的企业文化都是优秀的，因此，对于中美间的文化，我们要取其精华，去其糟粕，认真对待两国文化的差异。因此，每个人都应该了解中西文化，成为21世纪的交际强者！ Thank you!