原创力文档- 1、本文档共47页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
事业单位收入分配制度改革;事业单位绩效工资实施背景
事业单位绩效工资政策解读;一、事业单位实施绩效工资背景;（一）事业单位总体情况; （二） 影响工资收入的因素
一是事业单位分类改革对工资收入的影响？
二是财政投入方式对工资收入影响？
三是事业单位养老保险改革对工资收入影响？
四是事业单位编制改革对工资收入影响？
五是事业单位人事制度改革对工资收入影响？
;话 题 关 注; 事业单位改革配套文件（37号文 ）(1+9)
1：《关于承担行政职能事业单位改革的意见》
2、 《关于创新事业单位机构编制管理的意见》
3、《关于建立和完善事业单位法人治理结构的意见》
4、 《关于分类推进事业单位改革中财政有关政策的意见》
5、《关于分类推进事业单位改革中从事生产经营活动事业单位转制为企
业的若干规定》
6、《关于分类推进事业单位改革中加强国有资产管理的意见》
7、 《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》
8、 《事业单位职业年金试行办法》
9、 《事业单位人事制度改革意见》
;话 题 关 注;第一项改革：分类改革;第一项改革：分类改革;什么时间完成分类改革？;第二项改革：财政投入改革;第二项改革：财政投入改革;第三项改革： 养老保险改革;第三项改革： 养老保险制度改革; 2014年7月后中国养老体系; 【2015】2号文 公布并轨改革实施时间：2014年10月1日; 2014年10月后中国养老体系; 《国务院养老保险制度改革的决定》中有几个重要的政策，除了基本养老保险制度要改变模式、改变待遇确定机制、待遇调整机制，在多层次的养老保险体系方面也作出了重要的改革举措——建立职业年金。; 变化：
一是 改制度模式，最根本变化。
二是改计发办法，改待遇确定机制。
三是改待遇调整机制。
过去机关事业单位退休人员的退休费都是随在职职工涨工资相应增长，今后不管工资是否涨，机关、事业单位、企业要统筹考虑养老金的调整，这是重大变化。;第三项改革： 养老保险改革;;;基本养老保险有单位和个人共同负担。
单位缴费：为本单位工资??额20%，
个人缴费：为本人缴费工资的8%。
个人工资超过当地上年度在职职工平均工资300%以上部分不计入个人缴费基础，低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费基数。
;; 根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立各类人员的养老保险待遇正常调整机制。
今后公务员和事业单位基本工资建立正常调整机制。今后1-2年调整一次，今后先每2年调整一次。
;建立职业年金;第四项改革：编制管理;第五项改革：事业单位人事制度 主要政策规定;《事业单位人事管理条例》;《事业单位人事管理条例》; 二、事业单位绩效工资政策解读;岗位绩效工资结构图; 岗位工资 ; 薪级工资 ; 专业技术岗位等级设置;事业单位管理岗位等级设置; 事业单位工人岗位等级设置;绩效工资 ;义务教育中小学和公共卫生部门：
县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部
东部部分财力薄弱地区给予适当补助。
其他事业单位：
按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担。;; 事业单位收入分配改革的难点; 事业单位绩效工资存在四大难点问题;根据岗位要求由单位（行业）设立任职资格;中国人事科学研究院 何凤秋;问 题？;谢 谢！
文档评论（0）