SA8000-2008 社会责任管理体系.ppt

目录 一、SA8000总述； 二、推行SA8000的目的； 三、SA8000基本内容； 四、SA8000：2008标准； 五、其它CSR标准/要求。 一、SA8000总述 SA8000是什么？ 是 工具； 是 管理体系的工具； 是 社会责任管理体系的工具； 是 控制社会责任管理体系的工具； 和其它体系一样，都是企业控制自身行为的工具。 SA8000总述 SA8000研究的三大主要内容： 工人权利； 工作环境； 管理体系 。 基于以下原则： 国际人权、国家法律以及ILO国际劳工组织的规定 二、推行SA8000的目的 目的在于提供一个基于国际人权/惯例和国家法律的标准，保护和授权所有在公司控制和影响范围内的生产或服务人员，包括公司自己及其供应商或分包方雇用的员工和家庭工人。 a.制定、维持并执行政策及程序，在公司可以控制和影响范围内管理有关社会责任的事宜（五大模块）。 b.向利益相关方可信地证明公司现有的政策、程序及举措符合标准之规定（五大模块的绩效向相关方进行沟通）。 三、SA8000基本内容 模块一、管理体系部分； 四大手册： ---社会责任管理手册 ---安全手册 ---员工手册 --- 急救手册； 四大架构： --- 组织架构 --- 消防/安全架构 --- 健康卫生架构 --- 工会组织或员工代表大会委员会； 四个代表： ----管理代表； ----安全生产代表； ----职业健康卫生代表； ----员工代表。 程序文件、作业文件： 若干。 模块二、社会责任部分 一个中心： --- 员工权利，和或相关方满意 两个基本点： --- 工作时间/考勤 --- 工资/福利； 三个管理要点： --- 请假/休假 --- 新进人员/离职人员 ---工作记录； 四个工人要有： --- 要有员工档案和花名册 --- 要有劳动合同 --- 要有工资条 --- 要有选举和罢免员工代表的权利 五个不准： ---不准有童工 ---不准有囚工 ---不准有歧视 ---不准有强迫劳动 ---不准有惩戒性措施； 六项注意要： ---注意要购买保险 ---注意要管理孕妇和未成年工 ---注意举行员工大会及处理意见 ---注意有有保密措施保护员工意见 ---注意管理供方（供方及分包方）并传递 社会责任活动 ---注意要管理罚款和扣除。 模块三、职业健康安全部分 一条线索： --- 危险风险识别与评估（PFC、工作区域图、法律法规）； 两个基本点（旨在确保）： --- 员工安全 --- 员工健康； 三项测试： --- 水 --- 声 --- 气 四大安全： --- 消防安全（建筑/走火/消防） --- 化学品安全 --- 设备安全 --- 危废转移； 五大证件： --- 营业执照 --- 组织机构代码证 --- 守法证明 --- 排污许可证 --- 特种工操作证 ； 六大报告： --- 环评报告 --- 竣工验收报告 --- “三同时”报告 --- 建筑物消防验收报告 --- 工厂各类检测报告 --- 特种设备验收报告 ； 七项注意： --- 利器管理 --- 洗眼器 --- 明火作业 --- 防爆 --- 工作环境 --- 电器设施 --- 劳保用品。 模块四、补充职业健康部分 四证： ---卫生许可证 --- 健康证 --- 急救人员资格证 --- 职业病防治体检报告； 五项注意： --- 急救箱 --- 储物柜 --- 厨房 --- 宿舍 --- 厕所/洗手间、 模块五、培训 1、社会责任部分 2、安全部分 3、职业健康部分 4、演练 5、意识 、、、、、、 四、SA8000：2008标准条文 社会责任产生的历史进程 2001年12月12日，经过18个月的公开咨询和深入研究，SAI发表了SA8000标