职业对人才素质的要求.ppt

张保磊 课程内容 职业分类及其发展趋势 职业兴趣及其培养 制造业对人才素质的要求 大学生应具备的职业能力 第一节 职业分类及发展趋式职业：职业----职业（Vocation）----是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质和精神财富，获取合理的报酬作为物质生活来源，并满足精神需求的工作（干与得）职业分类是以工作性质的同一性为原则，对职业进行系念的划分与归类。教师、医生、军人等。 一、国外的三种职业分类 1.按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类 带有明显的职业等级性 白领工作人员包括：（1）专业性和科技性的工作。如会计、建筑师、计算机专家、工程师、法官、医生、教师、牧师、社会科学家、作家等。（2）农场以外的经理和行政管理人员。（3）销售人员。（4）办公室工作人员。 蓝领工作人员包括: (1)手工艺及类似工人，如木匠、砖瓦匠、建造保养油漆工等。 (2)运输装置机工。(3)农场以外的工人，如饲养人员、建筑工人、垃圾工、伐木工等。 (4)服务性行业工人，如清扫服务工、农场工人、私人服务人员等。 二、我国职业分类（P87） *根据1999年颁的《中华人民共和国 职业分类大典》，我国把职业划分 为：8个类，66个中类，413个小 类，1838个细类职业。 *截止2007年1月，国家批准了八批 新职业：物流师，企业培训师， 理财规划师，茶艺师等650个 职业。 中国的职业分类 五、职业发展的总体趋势 *职业新旧交替发展变迁的态势将持续相当一段时间。 *产业化结构发生新的变化。 *职业种类越来越多。 *职业结构变迁速度越来越快。 *脑力劳动者职位所占比例越来越大。 六、未来职业发展预测 未来职业的特点 *职业的知识含量增大 就业岗位知识技术含量要求增大，职业向专业化方向发展 *职业要求不断更新 要求从业者不断适应社会的新变化 *永久性职业减少 职业自由度增加 各地区的支柱或优势产业P94 应根据社会的需求、未来的职业趋势结合自己的兴趣、爱好、特长、能力去选择职业 三、制造业对人才素质的要求 （一）含义 职业素质----指从事专门职业的人自身所具备的各种综合条件。 职业素质是职业生涯成功的必要条件。 小结： （1）牢固掌握所学的专业知识，有解决较复杂技术问题的能力； （2）熟练地应用现代技术知识和管理知识； （3）在相关的专业知识基础上策划、设计、组织实施以及解决各种工程技术实际问题的能力； （4）工作认真细致、一丝不苟、理论联系实际，积极深入生产第一线。 四、大学生应具备的能力 （一）吸纳知识的能力 一个合格的大学生，至少应具备： 马克思主义基本理论知识+专业知识+基础知识 1、接受教育； 2、浏览书籍；（钱学森机场被捕的秘密） 3、参加实践； 4、其他途径。 （二）信息的接受和处理能力 1、信息收集需要有丰富的知识和良好的观察力。 　　案例：《勤奋的小李为何得不到提升》 ２、注意信息的相关性。 　　案例：《精明的“牛仔裤之父”》 （三）思维方式及思维表达能力 １、积累丰富的知识和经验； ２、要独立思考问题； ３、多讲多练提高口才； 　案例：《战胜自己和别人的美国总统罗斯福》 ４、多写多学提高书面表达能力。 （四）创新能力 　　基础知识＋专业知识＋敏锐的观察力＋持续的思考能力＋把握机会的能力 　　案例《失业青年的崛起》 （五）组织管理能力 处理好组织关系中三方关系： １、卓越的执行上级命令； ２、对同行善意的尊敬； ３、激励下属。 （六）人际交往能力 一个人事业的成功，只有15%由于技术成熟、聪明和工作能力，剩余的85%是归于具有良好的人际关系和处世的技巧。 ----“交际大王”卡耐基 提高交际能力的四大原则： 1、平等原则； 2、相容原则； 3、互利原则； 4、信用原则。 （七）良好的团队合作精神 《蚂蚁和螃蟹团队合作精神》 （八）健康的体魄和健全的心理素质 寄语： 多一点才艺，少一点指责； 多一点奉献，少一点要求； 多一点感激，少一点怨气； 多一点实干，少一点空想。 提高就业竞争力，现在开始准备！ 谢谢，再见！ * * 1 1 1 不便分类的其他人员 1 1 1 军人 1119 195 27 生产、运输设备操作人员及有关人员 121 30 6 农、林、牧、