- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
栾春H军 /南都报系运营中。副总经理;TMT行业观察者,自媒体人,传统媒体转型实践者 封
面
/
O
传统媒体需要怎样的产品经理?
文 栾春晖
传统媒体曾经引以为豪的广告商业模式 日益呈
现崩溃的状态,基于持续性产品之上的广告售卖模式
受到了严峻的挑战。现实告诉所有的媒体从业者一
个冷酷 的事实 ,继续依托 固有 的旧媒体产 品,再也无
法维持当下的媒体规模 ,也无法带来媒体转型的转
机,更加难 以赢得全新传媒生态体 系下新的发展机
会。
媒体从业者面临的选择只有一个 ,就是在新的传
媒生态体系下,在互联网化改造 日趋深入的当下,研
发更多的具有独立市场前景以及全新商业模式的新
产 品和新业务 。 栾春晖
执行这一重任需要更多的新媒体和新业务人才,
核心的工作就落在产 品经理的肩上。而对于一个具 研发的能力和储备。
有成熟产品和成熟商业模式的传统媒体来说,其组织 与此同时,几乎所有的媒体从业者的职责都被锁
架构体系中根本就没有产品经理这样的一个角色,现 定在了现有产品的运营之上,无论是内容生产还是广
实的需要与客观环境 的缺失这一对矛盾一直持续着 , 告售卖,也没有任何一个专 门为新产品研发而设立的
并越发显得情况危急。 工作岗位 ,稍微有一些类似特征的岗位就是对外合作
传统媒体到底需要怎样的一个产品经理?这些 谈判,或者商务洽谈,除此之外的一切业务都是基于
产品经理都从哪里来?这些产品经理能够干些啥或 传统的产品和服务的运营之上。
者改变些哈?是每个媒体经营者需要面对,并且必须 因此,在传统媒体体系内,由于行业发展的成熟
解决的现实问题。 性使得其行业 内部天生就缺少产品创新的文化,也没
有相关的需求动能,更没有产品创新所需要的专业人
一 、传统媒体为什么缺失或缺少产品经理? 才储备,新产品研发就是一片空白,这种空白的家底
传统媒体 ,包括报纸、广播、电视 ,之所 以被称为 也使得后来的尝试从一开始就缺乏系统的规划 以及 传
媒
评
传统媒体,根本原因在于这些媒体形态 已经在社会上 专业性的思维基础,从而诞生了更多的伪产品经理、 论
/
存在了相对较长的时间,无论是产品形态、业务模式、 所谓研发出来的伪产品。 2
商业模式还是组织结构都处于一种成熟稳定的状态 , 而面对市场的客观需求,虽然一些从业者已经意 芷
您可能关注的文档
- Word 域操作.doc
- 第三讲 电阻电路的一般分析方法.ppt
- 空调能效比分为两种.doc
- 第五章 信息组织第2次作业.docx
- 第九章 网络技术应用试题.doc
- 第二讲操作系统电子教案.doc
- 螺栓球节点网架施工技术幻灯片.doc
- 第3讲 北京超算手册.pdf
- 第8章 数据库原理实验内容一.doc
- 电子商务概论习题集介绍.doc
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
最近下载
- 广东梅州市嘉城建设集团有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 危险化学品的分类和品种目录.docx VIP
- 2024辽宁农业科学院所属事业单位招聘30人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 《电子CAD技术》教学课件:第4章 印制电路板设计基础.ppt VIP
- 老年患者临床营养管理服务规范--公布版2022.5.2.(1).pdf VIP
- 2019人教版小学六年级数学上册全册教案.docx VIP
- 高维之境:图模型与多变点检测的统计推断新探.docx
- 广东嘉城建设集团有限公司及其下属公司招聘笔试题库2025.pdf
- 河北省生产经营单位安全培训教育档案(最新版-冀应急人(2019)50号).docx VIP
- 加强医德医风建设的重要性.docx
文档评论(0)