企业的创新竞赛理论及策略地研究.pdfVIP

摘 要 创新竞赛理论是产业组织理论研究的重要内容。在上世纪70年代，它随着产 业组织的兴起而得到迅速的发展。 随着世界经济发展，企业面临的竞争日益激烈，已从过去的价格、数量、质 量竞争发展为知识经济下的技术竞争。在经济全球化的背景下，我国企业也同样 面临着激烈的技术竞争。进行技术创新是企业获得技术进步最重要的方式，而专 利保护制度又使得通常只有一个企业能成为一项创新的所有者。因此，无法在创 新竞赛中获胜的企业注定要在激烈的市场竞争中被淘汰。 本文旨在研究企业的竞争环境和策略性行为对创新竞赛的影响。以产业组织 理论为基础，以逻辑演绎为主要研究方法，以博弈论为主要研究工具，在假设两 厂商异质的条件下，通过构建数理模型对相关问题进行定性分析。‘本文首先分析 了包括厂商地位、领先者优势、知识溢出水平和信息在内的竞争环境因素对创新 竞赛的影响；然后研究了知识披露、竞业禁止、雇佣对手员工等厂商的策略性行 为在创新竞赛中的作用和对社会福利的影响。 本文研究认为：(1)垄断市场中的在位厂商不会具有比潜在进入者更大的创 新动机；(2)在多阶段创新竞赛中，即使不存在信息的不对称或延迟，创新的随 机性也会使得在竞赛中暂时领先的厂商决策失误并被落后厂商超越，而在暂时领 先