作业讲评四.doc

作业讲评四 一、单项或多项选择题 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留本信息； 中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。 1．如果一国提高利率，那么会出现（ C ）。 A．短期资本流出该国 B．该国货币即期汇率下跌 C．该国货币远期汇率下跌 2．当英国的通货膨胀率比美国高，则（ C ）。 A. 英国外汇收入增加 B．英国进口减少 C．英国国际收支发生逆差，导致英镑汇价下降 2．低关联文化的沟通要用( D )来表达 A. 身体语言 B．沉默 C．停顿 D．词组 3．国际企业文化的层次结构包括( ABC ) A，心理层次 B．制度层次 C．行为层次 D．民族层次 E．社会层次 4．国际企业文化的基本特征包括( ABCDE ) A．民族性 B．传统性 C．渗透性 D．地域性 E．变革性 5．霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有以下几个方面( ABCDE ) A．个人主义与集体主义 B．权力差距 C．不确定性的规避 D．价值观念的男性度与女性度 E．长期观——短期观 6. 下列说法正确的有( ADE ) A. 管理者不可能逃避沟通 B．沟通就是理解 C．沟通可以消除和收回 D．沟通要注意场合 E．沟通是一个动态过程 二、名词解释 国际避税: 是指国际企业利用税法规定的差别，采用选择合适的经营地点和经营方式等种种合法手段，来减少或消除其纳税义务的一种行为 是指跨国纳税人采取某种违反税法的手段或措施,减少或逃避其跨国纳税义务的行为。国际企业常用的避税技巧需要有三个层次,即内部转移价格避税, 避税地避税和机构身份避税,三个部分缺一不可。（1） 利用内部转移价格避税内部转移价格避税是国际企业利用各国税率和税法的差异通过调节内部转移价格来达到避税目的的一种手段。（2） 利用避税地避税。避税地是指那些对人们取得的国际所得或财产提供免税或低税待遇的国家和地区。 挂牌公司作为虚设的中转销售公司b 以挂牌公司作为收付代理公司c 以挂牌公司作为持股公司（3） 利用机构身份避税a规避税收管辖权b选择组织形式避税c避免成为常设机构中方员工在服从方面的特点为：往往从道德方面来解释他们与组织的关系，他们对组织具有精神上的义务和忠诚。在雇主与雇员之间，这变成了一种责任的契约。员工把组织看作是他们自己的，组织的成功就是他们的成功。 我认为那们犯了错的经理太太阳能会服从处罚的。因为如果她不接受处罚，那以后别的员工犯了错也可以不接受处罚，那经理对公司的管理就非常困难了，她如果从她先生的立场考虑，就应该接受处罚。 答：如果我是中方主管，我会马上对那们经理太太进行处罚，因为她毕竟是犯了错，这下点是非常肯定的。只要犯了错，就应该接受处罚，如果因为她是经理太太就不对她进行处罚，那其他员工会怎么想，这会严重影响到员工的工作积极性。规章制度就是规章制度不能因人而宜，否则就是一纸空文。在处理完之后，再去向经理汇 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留本信息； 中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。 更多相关文档免费下载请登录: -中文word文档库