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原告陈伟立、韦敏成、梁品意诉被告东兴市和德房地产开发有限公司（以下简称和德公司）劳动争议纠纷一案 来源：【法艺花园】/thread-545754-1-1.html 东兴市人民法院民事裁判书（2013）东民初字第225号 广西壮族自治区东兴市人民法院 民 事 判 决 书 　　　　原告陈伟立， 　　　　原告韦敏成， 　　　　原告梁品意， 　　　　以上三原告的委托代理人李林峰，广西安信律师事务所律师。 　　　　被告东兴市和德房地产开发有限公司，住所地广西东兴市北仑大道450号建材城。 　　　　法定代表人梁会志，经理。 　　　　委托代理人王秀良，广西国海律师事务所律师。 　　　　原告陈伟立、韦敏成、梁品意诉被告东兴市和德房地产开发有限公司（以下简称和德公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年2月1日受理后，依法组成由审判员张畹婕担任审判长，代理审判员李金花、人民陪审员陆彦宗参加的合议庭，于2013年4月1日公开开庭审理了本案。原告的委托代理人李林峰、被告和德公司的委托代理人王秀良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 　　　　原告陈伟立、韦敏成、梁品意诉称，原告陈伟立从2012年4月7日到2012年10月24日在被告公司任工程部主管一职，双方未签订劳动合同，双方约定试用期月工资为1万元；原告韦敏成从2012年6月27日到2012年10月24日在被告公司任水电工程师一职，双方未签订劳动合同，双方约定试用期月工资为5 000元；原告梁品意从2012年4月10日到2012年8月31日在被告公司任土建工程师一职，双方未签订劳动合同，双方约定试用期月工资为5 000元。三原告在被告公司任职期间周六周日都在加班，被告没有为三原告购买强制社会保险。在辞退三原告时，没有提前通知，没有给予经济补偿。为维护原告的合法权益，特依法向法院起诉，请求判令：1、被告赔偿原告陈伟立从2012年5月8日至2012年10月24日劳动期间未签订劳动合同另一倍工资55 000元，赔偿原告韦敏成从2012年7月27日至2012年10月24日劳动期间未签订劳动合同另一倍工资14 500元，赔偿原告梁品意从2012年5月10日至2012年8月31日劳动期间未签订劳动合同另一倍工资18 300元；2、被告赔偿原告陈伟立双休日、法定节假日加班费共20 240元，赔偿原告韦敏成双休日、法定节假日加班费共10 120元，赔偿原告梁品意双休日、法定节假日加班费共16 330元；3、被告赔偿原告陈伟立解除劳动合同经济赔偿金2万元，赔偿原告梁品意解除劳动合同经济赔偿金1万元，赔偿韦敏成解除劳动合同经济赔偿金5 000元；4、被告为三原告补交工作期间的社会保险；5、本案的诉讼费由被告承担。 　　　　原告对其陈述事实在举证期限内提供的证据有： 　　　　1、三原告身份证复印件，证明三原告的身份情况； 　　　　2、营业执照，证明被告身份情况； 　　　　3、入职审批表，证明原告陈伟立、韦敏成入职时间及与被告建立劳动关系； 　　　　4、离职审批表，证明三原告离职时间； 　　　　5、考勤记录表，证明原告陈立伟、韦敏成工作期间的考勤； 　　　　6、任命书、函件、会议记录，证明三原告与被告存在劳动关系； 　　　　7、仲裁裁决书，证明劳动争议经过仲裁。 　　　　8、工程变更签证单，证明陈伟立与被告存在劳动关系； 　　　　9、工作联系函，证明梁品意与被告存在劳动关系； 　　　　10、关于销售电梯设备基础处理的函，证明韦敏成与被告存在劳动关系。 　　　　被告和德公司答辩称，1、和德公司对东兴市人事劳动争议仲裁院的裁决也不服，已向东兴市人民法院起诉，请求不支付原告双倍工资，法院在本案中一并审理；2、陈伟立、韦敏成、梁品意不是和德公司的员工，他们要求支付未签订劳动合同工资的一倍没有事实和法律依据；3、和德公司与原告三人不存在劳动合同关系，更不存在解除合同；4、法院不应受理社会保险金这项诉请。综上理由，要求法院依法驳回原告的诉讼请求。 　　　　被告和德公司为其辩解提供的证据有: 　　　　1、裁决书，证明劳动争议经过仲裁及裁决的内容； 　　　　2、和德公司2012年8至10份工资发放明细表，证明和德公司工资发放情况； 　　　　3、和德公司职员黄群芳、杨海涛、钟志成、郑伟东、潘爱美、韦文相入职审批表，证明黄群芳、杨海涛、钟志成、郑伟东、潘爱美、韦文相入职情况； 　　　　4、杨海涛加班申请表，证明杨海涛加班需办理的相关手续； 　　　　5、和德公司职员邱雯雯、潘爱美、韦文相离职审批表，证明邱雯雯、潘爱美、韦文相的离职情况； 　　　　6、和德