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XX集团人力资源部 二○ ○七年三月 秘密级 管理权限 1、升职：用人部门提交申请，人力资源部组织考察、评估，人力资源总监审核结果，决策委员会终审、批准。 2、升级：用人部门提交申请，人力资源部组织考察、评估，用人部门所在事业部总经理/系统总监审核，人力资源总监终审、批准。 3、加薪：用人部门提交申请，人力资源部薪酬福利组负责核定薪档标准，用人部门所在事业部总经理审核，人力资源总监批准。 M管理族职位职级与薪资参照表 职位 对应职级 职位层级 总裁 15~16 高层 副总裁 12~14 总经理 11~13 中高层 副总经理 10~12 总监 9~11 副总监 8~10 经理 7~9 中层 副经理 6~8 主管 5~7 基层 专员 4~6 职级 基本薪资标准（单位：元） 级距 E D C B A 14 170000 190000 210000 230000 250000 20000 13 110000 120000 130000 140000 150000 10000 12 63000 71000 79000 87000 95000 8000 11 35000 40000 45000 50000 55000 5000 10 22500 24600 26700 28800 30900 2100 9 16400 17400 18400 19400 20400 1000 8 12400 13200 14000 14800 15400 800 7 9200 9800 10400 11000 11600 600 6 6600 7100 7600 8100 8600 500 5 4500 4900 5300 5700 6100 400 4 2900 3200 3500 3800 4100 300 管理族职位不包括营销族各管理职位 T技术族职位职级与薪资参照表 职位 对应职级 职位层级 高级专家 12~13 高级 专家 11~12 高级研究员 10~11 中高级 研究员 9~10 助理研究员 8~9 高级工程师 7~8 中级 工程师 6~7 助理工程师 4~5 初级 技术员 3~4 助理技术员 2~3 职级 基本薪资标准（单位：元） 级距 E D C B A 13 39000 42000 45000 48000 51000 3000 12 28000 30000 32000 34000 36000 2000 11 22000 23000 24000 25000 26000 1000 10 16900 17700 18500 19300 20100 800 9 13300 14000 14700 15400 16100 700 8 10200 10800 11400 12000 12600 600 7 7600 8100 8600 9100 9600 500 6 5300 5750 6200 6650 7100 450 5 3650 3950 4250 4550 4850 300 4 2550 2750 2950 3150 3350 200 3 1750 1900 2050 2200 2350 150 2 1200 1300 1400 1500 1600 100 S专业族职位职级与薪资参照表 职位 对应职级 职位层级 高级顾问 9~11 高级 顾问 8~9 高级XX师 7~8 中级 XX师 6~7 助理XX师 5~6 专员 4~5 初级 助理 3~4 文员 2~3 职级 基本薪资标准（单位：元） 级距 E D C B A 11 22900 24900 26900 28900 30900 2000 10 16900 17900 18900 19900 20900 1000 9 12900 13650 14400 15150 15900 750 8 9750 10350 10950 11550 12150 600 7 7150 7650 8150 8650 9150 500 6 5050 5450 5850 6250 6650 400 5 3450 3750 4050 4350 4650 300 4 2350 2550 2750 2950 3150 200 3 1550 1700 1850 2000 2150 150 2 1000 1100 1200 1300 1400 100 C营销族职位职级与薪资参照表 职位 对应职级 职位层级 总经理 11~13 经营层 副总经理 10~12 大区经理 8~10 管理层 区域经理 7~8 区域副经理 6~7 业务员 5~6 执行层 跟单员 4~5 展厅专员 3~4 助销 2~3 职级 基本薪资标准（单位：元） 级距 E D C B A 13 28300 31300 34300 37300 40300 3000