第三章 生产费用的归集和分配1.pptVIP

第三章 生产费用的归集和分配 直接材料费用的核算 直接人工费用的核算 辅助生产费用的核算 制造费用的核算 生产损失的核算 生产费用在完工产品与在产品之间的分配 第一节 直接材料费用的核算 一、直接材料的内容 1、 构成产品主要实体的各种原料、主要材料、外购零部件、自制半成品等 2、? 产品制造工艺过程消耗的各种燃料和动力 3、有助于产品形成而耗用的各种辅助材料 二、间接材料:为组织生产、管理生产和保证生产正常进行而耗用的不构成产品实体的各种辅助材料、燃料、动力、修理用备件等 直接材料费用的归集 直接材料计入“生产成本—基本生产成本”间接材料计入“制造费用” 发出材料成本的核算 ◆按实际成本计价 ◆按计划成本计价 材料成本的控制 ◆ 制定材料消耗定额 ◆ 实行限额领料制度 ◆ 推行材料分类控制 材料成本　　月初材料差异＋本月收入材料差异　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 差异率= 　　　　月初材料计划成本＋本月收入材料计划成本 材料费用的分配 材料费用的分配的原则 材料费用的分配方法 材料费用分配表的编制 材料费用的分配原则 是按照材料用途把费用计入成本计算成本对象中去。 凡属产品生产直接耗用的材料费用应直接计入有关产品的成本（“直接材料”成本项目） 凡是几种产品共同耗用的材料费用 ，则需要按照一定的标准在各种产品之间进行分配（“直接材料”成本项目） 对于车间几种产品共同耗用的辅助材料、机物料等，先按照发生地归集，计入“制造费用” 直接材料费用的分配方法—定额耗用量法 1、根据各种产品的产量和单位消耗定额，分别计算出各种产品的定额耗用量 2、计算材料分配率，即单位材料定额耗用量应分配的材料实际耗用量 3、计算出某种产品应分配的材料费用 共同耗用材料分配表 直接材料费用的分配方法—系数法 先确定标准产品，以其材料定额耗用量为“1” 其他产品定额耗用量与标准产品相比，确定各产品的系数 计算分配率 确定各产品应承担的材料费用 直接材料费用分配表的编制 材料费用分配明细表是按车间、部门分别编制的 根据材料费用分配明细表可以汇总编制材料费用分配汇总表，此表可与发料汇总表相核对，也可以代替发料汇总表作为记账依据（见表） 材料费用分配汇总表 材料分配的帐务处理 ＤＲ：基本生产成本－甲产品　　　　２８３００ 　　　　　　　　　－乙产品　　　　５１０００ 　　 辅助生产成本－供电车间　　　７８０００ 　　　　　　　　 －修理车间　　　２１０００ 　　　制造费用－一车间　　　　　　　　　　１６０００ 　　　　　　　－二车间　　　　　　　　　　１６０００ 　　ＣＲ：原材料——原料及主要材料　　　　　　　　　１３５３００ 　　　　　　　　——辅助材料　　　　　　　　　　　　９０００ 　　　　　　　　——燃料　　　　　　　　　　　　　　６６０００ ＤＲ：基本生产成本－甲产品　　　　２０３０ 　　　　　　　　　－乙产品　　　　３８２０ 　　 辅助生产成本－供电车间　　　１２００ 　　　　　　　　　－修理车间　　　２４０ 　　　制造费用－一车间　　　　　　　　　　　２００　　　　　　　　 　　ＣＲ：材料成本差异——原料及主要材料　　　　　　　５９９０ 　　　　　　　　　　　——辅助材料　　　　　　　　　　１８０ 　　　　　　　　　　　——燃料　　　　　　　　　　　　１３２０ 低值易耗品的核算 一、定义：指不作为固定资产核算的各种劳动资料，包括工具、管理用具、玻璃器皿、经营中周转使用的包装容器等。 二、低值易耗品的摊销方法 P51 1、一次转销法 2、分次摊销法 3、五五摊销法 第二节 职工薪酬的核算 职工薪酬主要包括以下内容： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴；?（二）职工福利费；?（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；?（四）住房公积金；?（五）工会经费和职工教育经费；?（六）非货币性福利；?（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；?（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。? 直接人工费用核算的原始记录 直接人工费用 人工费用 间接人工费用 考勤记录：考勤簿和考勤卡 产量与工时记录 ◆ 工作通知单：单件小批生产 ◆工序进程单和工作班产量报告：成批生产 ◆ 产量通知单：大量生产 直接人工费用的计算 计时工资的计算 计件工资的计算 计时工资的计算 按标准工资扣除缺勤工资方法 应付工资=月标准工资-（事假天数×日标准工资）-（病假日数×日标准工资×病假扣除率） 按出勤日数计算工资 应付工资=（出勤日数