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有一种平凡让我们敬仰 ——追记塔城公路总段党委副书记、总段长胡曼 她没有惊天动地的事迹，却一次次为困于狂风雪海中的人们带来了生的希望；她是女儿身，却满怀壮士情，在边疆风雪线上一干就是23年；她心里装着各族群众，不幸因公殉职后，各族群众为她送行泣不成声…… ????2008年3月29日，胡曼，这位自治区公路系统唯一的女性总段长，在基层路段检查工作时因煤气中毒不幸殉职，年仅40岁。她把23年的青春、智慧和汗水，都真诚无私地奉献给了塔城1572公里路段的养护事业。 ????网友们纷纷留言：她的一生就像一束阳光，照亮了周围的世界，她活得很有价值，活得很精彩，只是她走得太快、太快，使所有的人无法接受，更是感到无奈。 ????胡曼看似平凡的人生，迸发出璀璨的光芒，彪炳天地间，感动千万人。 ????锐意改革的时代先锋 ????1985年，17岁的胡曼高中毕业，成为塔城公路段博孜达克道班一名普通的养路工。 ????一天到晚筛砂石料、铺路基，对于身材瘦小单薄的胡曼来说，决不是一件轻松的事。母亲心疼得直掉泪。 ????艰难困苦，玉汝于成。凭着吃苦耐劳的精神，凭着与人为善的品格，凭着自强不息的个性，胡曼获得了领导和工友们的肯定，从一个普通养路工成长为塔城公路段副段长、段长。2006年6月出任塔城公路总段党委副书记、总段长，成为新疆公路史上唯一的女总段长。 ????带着众人的厚望，走上总段领导岗位的胡曼，把改革创新的胆略和精神融进了总段新时期的发展之中。胡曼率先而行，对传统的养护机制采取两个突破性的变革：一是突破“平均主义”的思想观念和分配机制，打破档案工资，实行全员工资全额浮动，推行计件付酬办法；二是突破固定不变的道班管理模式，改革内部人事用工制度，按“将点兵，兵择将”方式重组各养路站、道班人员。 ????随后，她又创造性地提出了“两个打破”的改革思路：一、打破传统养护模式，全面推行养护招投标制，在公路养护内部市场引入竞争机制；二、进一步打破分配机制，对养护站实行计量支付，对职工实行定额管理，计件工资。 ????胡曼的态度真诚、果敢，改革的举措细致、切实，行之有效，随之，一场从“要我干”到“我要干”思想转变汇成一股不可阻挡的潮流，塔城公路总段养护工作呈现一派前所未有的生机与活力，改革和养护的业绩成为新疆公路系统一个典范。 ????为了鼓励大家开展小发明、小革新，胡曼主持制订了《塔城公路总段职工技术革新奖励办法》、《塔城公路总段技术革新项目可行性研究评审管理办法》，规定“对技术革新者实行最高奖励1万元”，积极倡导开展群众性技术革新活动。 ????裕民公路段职工海依拉提只有小学学历。在创新机制激励下，他积极钻研养路工程机械改造。 ????经过无数次的摸索，他终于研制出了平地机整修路肩边坡辅助设备。这个设备可提高工效3倍，光裕民段每年可节省五六万元。 ????在制度激励下，塔城公路总段技术革新蔚然成风。“高压风力清扫机”、“平地机辅助设备整修路肩边坡”、“安全标志摆放架”、“升降机”、“沥青滚刷”等一系列革新成果投入实际应用，在降低成本、减轻劳动强度、提高工作效率方面发挥了显著作用。目前，总段开发的操作方便、省力、实用的小型机具达到10余台，其中多个项目在全疆交通系统推广使用。 ????这些科技成果，换来的是公路养护的高效率和公路事业的可持续发展。塔城公路总段保持并创造了全疆公路系统综合考评“五连冠”业绩，荣获了“全国创建文明行业工作先进单位”、“自治区开发建设新疆奖状”等50多项殊荣。 面对险情泰然自若 ????在塔城公路总段管辖的路段里，老风口和玛依塔斯道班是我国和世界上罕见的暴风雪灾害区，一进入冬天，原本平和的巴尔鲁克山和加依尔山谷突然变脸，风雪呼啸而来，风借雪势，雪助风威，在这里形成强大的风雪流。多年来，上千辆车、上万名旅客、群众每年都要被围困在这里。这里成了胡曼的心病。 ????提起2001年1月救助兵团农九师161团团部被困学生和群众的事，老风口抢险基地工作人员茅金龙就竖起大拇指，对胡曼满口称赞。 ????茅金龙说，20日那天接到险情报告时，胡曼恰巧在基地检查工作，她不顾大家的劝阻，硬要乘装甲车前往参与抢险，她说什么都要在现场和抢险队员共同战斗。 ????因该团场四周积雪平均深度达1．2米以上，团部的9台推土机连续5天依然推不出路，眼看春节将至，被困人员心急如焚。看到此情，胡曼果断地作出决定，用装甲车运送被困群众回家，整整苦战了3天，当地被困群众全部被安全送回。 ????回忆那年抢险的事，茅金龙说：“别说是胡曼，就连我们这些健壮的男人都累得一句话也不愿多说。” ????像这样的事例，还有很多很多……险情面前，胡曼既是指挥者，又是与运管站、客运站、交警队、气象局、医疗部门之间的协调者，虽说她是一名女性，但她面对险情泰然自若指挥的风采，让她那