深圳市中小企业管理咨询示范服.docVIP

附件4： 深圳市中小企业管理咨询服务机构评价计分 为规范我中小企业管理咨询示范服务机构工作，做到公平、公正、公开，“基本条件、服务能力、服务业绩和社会经济效益、社会形象及”等四个方面百分制评价。 （一）注册资金（5分）。达到10万元人民币得1分，高于10万元，每增加万元加0.1分；不足10万元不得分。本项得分最高为5分。须提供营业执照、组织机构代码证和税务登记证复印件。 （二）办公场地（4分）。办公场地面积达到0㎡，得1分；大于㎡，每增加10㎡加0.5分；不足0㎡不得分。本项得分最高为4分。须提供本机构办公场地权属证明复印件或年以上租赁合同和场地权属方产权证明复印件。 （三）从业人数（分）。人得1分；人以上，每超过1人增加0.分本项最高不超过分。须提供社保部门出具的本机构工作人员社保证明材料。 （四）专业技术力量（1分）。 1、专业人员（分）。本机构工作人员中具有与其从事管理咨询业务相适应的中级职称的专业技术人员（聘人员）。本项得分最高为7分。须提供有效的职称证书、执业资质复印件。 2、单位主要负责人经历与资质（3分）。单位主要负责人具有本科学历并从事管理咨询工作经历满年，得1分；每增加一年加0.5分。本项得分最高为3分。单位主要负责人不满足前述两个条件之一的，本项不得分。须提供学历证书、工作经历的服务合同（协议书）或其他可以证明的文件复印件。 （一）办公自动化情况（分）。业务及管理人员电脑普及率达到60%，得1分；高于60%，分。低于60%的不得分，本项最高不超过分。提供固定资产登记表复印件。 （二）管理咨询服务网站建设（分）。已建立服务网站，得分尚未建立服务网站的不得分以提供网站域名和网站主页复印件为准。 （三）内部管理制度化、规范化（分）。获得ISO或其他权威部门认证，内部管理完善的，得分；没有获得认证，但管理规章制度的，得；内部管理不规范的，本项不得分。须提供所获ISO或其他权威部门认证证书和有关的规章制度材料。（一）上年度年营业额（分）。度年营业额达到00万元得1分；高于00万元，每增加0万元，加分。本项得分最高为1分。须提供税务部门认可的单位度营业额报表复印件。 （二）近两年年平均为中小企业提供管理咨询服务的客户数（分）。服务中小企业数满得分，不满不得分；高于，每增加1计0.分，本项最高分。提供。 （三）发行刊物在有关刊物发表中小企业管理咨询服务论文（分）。本机构（行业）刊物，月刊（分）；半年年刊（2分）。提供最新一期发行刊物为准国家级刊物论文（分/篇）；省部级刊物论文（分/篇）；地级以上市刊物论文（分/篇）。提供的论文刊物原文复印件需注明刊物名称、刊号、发表日期等内容。本项最高得分为分。 （四）受服务企业对服务项目的肯定评价（10分）。 四、社会形象及综合评价（10分） （一）社会信誉（分）。能提供近三年国家、省有关部门、行业组织授予荣誉称号的，得3-分。其中，国家部委或省政府的得分；直行政机关的得分；级以上行业组织的得3分提供相应的证书、文件等资料的复印件不能提供的，本项不得分。 （二）评价（分）。评审对申报单位的材料进行综合审查后进行评分，分值为0－分。 4