中职生就业与指导.pptVIP

一、简历写给谁看？ * 二、企业招聘我们的动机是什么？我们需要表现的是自己的能力！ *要有针对性 *在简历中要尽量出现体现专业特色的关键词 *企业也许会注意你的荣誉，但更需要你表现出来的能力 *用事实和数字说明你的强项 *突出能力和个性，避免相似 归纳: 记住，你的简历应该回答以下问题： 是否清楚 让别人尽快知道你的能力？ 是否写清了你的能力？ 是否写清了你要求这份工作的基础？ 有东西可删除吗？ 言简意赅，别说废话。 做好面试前的准备 知识准备 （1）了解招聘企业的背景情况，职位及该岗位的具体要求. （2）了解考官提问常用的十大问题： 问题一：“请你自我介绍一下” 问题二：“谈谈你的家庭情况” 问题三：“你有什么爱好？” 问题四：“你的座右铭是什么？” 问题五：“谈谈你的优缺点” 问题六：“你为什么选择我们公司？ 问题七：“如果录用你，你将怎样开展工作” 问题八：“我们为什么要录用你？” 问题九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 问题十：“你想要多少薪酬？” 请你自我介绍一下我们应该做的： 三段式回答 1、教育背景 2、工作经历（实习、学生工作、公益事业） 3、兴趣爱好 4、性格特点 5、主要优点 后三条选一条，综合起来组成你的个人介绍 谈谈你的缺点是什么？ ⑴我的弱点是 ⑵我做了哪些补救措施 ⑶成效如何 你能试试吗？ 15汽修三班 就业与应聘 《故事坊》 嗨，你是否和我过的是一样的日子啊？呵呵呵！ 启 示 人不只是为了赚钱养家，更重要的意义在于：在实现个人价值的同时，我们的生活也必须过的很充实。 请大家想一想 人为什么要工作呢？ “我想做什么工作” “能做什么工作” 我有理想中的工作规划吗？是什么？ 培养健康的就业心态 树立正确的就业观 不适合兴趣的单位不去！ 不符合专业的单位不去！ 不给高报酬的单位不去！ ……我怎么找不到工作？！ 全球金融危机 失业率不断攀升 高学历人才抢 “饭碗” 中职生就业前景不乐观 中小企业倒闭潮袭击珠三角 . 2015年底，中国城镇登记失业率为5.1%。 如果： 你已经花了很多的时间都没找到工作，现在有一家单位可以提供一份清洁工的工作给你，每月一千元，你是否能够接受？ 工作不分贵贱，行行都出状元 能发挥自己作用的职位就是“体面职位” 擦鞋擦出亮丽人生！——罗福欢 研究生放下身段参与竞聘 广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名“猪肉荣”，竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士研究生前往竞聘 做一行， 爱一行 做一行，精一行 每一行你都可以 有灿烂的人生 工作没有贵贱之分， 做个“啃老族”才丢人！ 树立新型择业观，提倡理智择业 如果就业观念不转变，毕业生就业难的问题将出现“皇帝的女儿也愁嫁”的局面 友情提示： 总希望待遇高一点,加班少一点,工作轻一点,所从事的工种面子足一点 而用人单位则相反:希望我们的学生能力强一点,拿得少一点,干得多一点,休得少一点 中职生的就业的优势 1、年龄较小，可塑性大 . 2、踏实肯干，动手能力强，敬业精神较强. 3、有一技之长，参加工作后随着个人能力的发展又可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管理人员. 现在能就业就不要等“下次”的机会 有同学说：不急不急，现在这个单位不理想，或许学校有更好的单位 等着我呢！ 权威人士估计：2015年毕业生就业率可能仅70%，剩余30%即183万人！ 部分毕业生对“先就业，后择业”持反对意见 有的学生认为：只有一次定位才可减少部必要的麻烦，才能对今后发展有利。 许多稍有名气的用人单位都提出有2年以上实践经验的要求。为何不先找个单位切切实实地煅炼一下自己呢？ 误区 自我期望值过高(福利待遇、工作环境等) 专业要对口（专业理解较狭獈） 目光短浅（做一天和尚撞一天钟） 做得不开心，东家不打就打西家