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基层党建工作应知应会知识汇编（供参考） 对照“四位一体”基层党组织建设提升年活动实施意见，学习掌握农村、社区、非公经济组织、社会组织党建重点工作任务。 一、党建基本知识 1.“五个好”党支部：建设好的领导班子、培养好的党员队伍、建立好的党建制度、形成好的思想作风、创造好的工作业绩。 2.“三会一课”制度：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。 3.“四化四力”服务群众工作法：建立完善系统化服务体系、多样化服务平台、优质化服务队伍、常态化服务机制、强化服务统筹力、提升服务承载力、增强服务带动力、保障服务生命力。 4. 村干部“一定三有”：定权责立规范；工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。 5.三严三实：严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实。 6.四有干部：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。 7.两学一做：学党章党规、学系列讲话、做合格党员 8.村干部“六化”管理：岗位管理职业化、报酬待遇薪水化、干部选任民主化、教育培训经常化、日常管理规范化、考核奖惩制度化。 9.基层服务型党组织“六有”：有坚强有力的服务核心、有本领过硬的服务队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的服务机制、有群众满意的服务业绩。 10.“六个一”活动：召开一次联席会议、开展一次走访活动、同过一次组织生活、组织一次慰问帮扶、进行一次党员志愿服务、为基层办一件实事。 11.远程教育“五项重要工作制度”：目标责任考核制度、约谈制度、巡查督导制度、站点管理员队伍建设制度、保障工作制度。 12.在职党员进社区“十个带头”：带头宣传党的路线方针政策、带头遵守法律法规、带头倡导社会公德、带头参与社区建设、带头帮扶困难群众、带头搞好邻里关系、带头维护社会治安、带头保护公共设施、带头提倡文明新风、带头创建社区文明。 13.在职党员进社区“六个一”：当好一名信息员、认领一个服务岗、提出一条好建议、帮好一户困难户、办好一件实事、做好一个表率。 二、村干部管理政策 认真学习《岐山县深化村干部“六化”管理意见》（岐办发〔2015〕105号）文件精神，各镇党委结合实际，印发村干部管理办法，并抓好落实。 1.村干部去向公示：村干部去向公示牌悬挂醒目位置，每天有专人负责更新村干部去向公示内容。 2.村干部坐值班：建立村干部工作日全员坐班、节假日轮流值班制度，并将坐值班安排表张贴在显眼位置。 3.村干部日常管理：建立村干部考勤和签到册（将村监委会主任、村第一书记、大学生村官全部纳入考勤范围）；村干部到岗情况有记载；未到岗的村干部要有书面请假条。 4.村干部请销假制度：村干部有事需按程序履行请假手续。村书记、主任请假，2天及以下由镇包村领导审批，2天以上由镇包村领导签署意见后，报镇主要领导审批。村级其他干部请假，2天及以下由村“两委”主要负责人审批，2天以上由村“两委”负责人签署意见后，报镇包村领导审批。镇、村要分级建立村级干部请销假登记簿，做好情况登记，村干部坐班值班考勤工作由村会计负责登记、汇总，村监委会主任签字监督。 5.村干部或近亲属红白喜事等重大事项报备制度：操办婚礼的在婚礼前5个工作日向镇党委书面申报；丧事办理应及时申报。婚丧嫁娶事宜后10日内，将办理情况向镇党委如实报告，资料同时送镇纪委备案。宴请不超过20桌（200人），婚嫁双方合办不超过30桌（300人），宴请标准不得高于当地宴席中等水平。 三、村干部职数及补贴政策 按照《关于进一步保障村级组织办公经费和规范村干部补贴的实施细则》（岐办发〔2015〕114号）文件精神，新标准从2016年1月起执行。 1.村干部职数：大村领取补贴的村干部人数最多为7名；小村领取补贴的村干部人数最多为5名。领取补贴村干部包括村党组织书记、村委会主任；其他人员包括：村监委会主任、村党组织副书记、村委会副主任、会计及文书。 2.村级组织办公经费：大村（3000口人及以上）每村每年3万元、小村（3000口人以下）每村每年2万元；主要用于办公用品费、水电费、宣传资料费、报刊征订费、差旅费等维持村级组织正常运转所必需的基本开支。 3. 村干部补贴标准及结构：村书记、主任2200元/月，“一肩挑”2700元/月，副职及监委会主任为正职的60%，即1320元/月。村干部补贴由基本补贴和绩效补贴两部分构成，基本补贴占60%，绩效补贴占40%，村书记、主任基本补贴为1320元/月，“一肩挑”基本补贴为1620元/月，村其他干部基本补贴为792元/月。村书记、主任绩效补贴为10560元/年，“一肩挑”绩效补贴为12960元/年，村其他干部绩效补贴为6336元/年，新标准从今年1月起执行。考核结果为优秀及称职的，按照绩效补贴标准100%发放；考核结果为基本称职的，按照绩效补贴标准80%发放；考核结果为不称