组训面谈表.docVIP

面谈推荐表 （此表为新招员工适用） 机构：（公章） 填表时间： 姓 名 年 龄 工作时间 照 片 学 历 专 业 毕业院校 特 长 婚否 身高 健康状况 户口所在地 主要工作经 历 何时何地受过何种奖 励 何时何地受何种处罚 以下各项由当地面谈推荐人填写 参加组训 工作意愿 强 中 一般 单位负责人意见 分公司人事部意见 机构培训部负责人意见 总公司核准意见 机构营销部负责人意见 面谈推荐表 （此表为在职员工适用） 机构：（公章） 填表时间： 姓 名 年 龄 入司时间 照 片 学 历 专 业 特 长 组 训 在 岗 时 间 婚 否 主要工作经 历 受训记 录 何时何地受过何种奖 励 何时何地受何种处罚 以下各项由当地面谈推荐人填写 参加组训 工作意愿 强 中 一般 单位负责人意见 分公司人事部意见 机构培训部负责人意见 总公司核准意见 机构营销部负责人意见 应 聘 人 员 评 价 表（汇总） 姓 名 平均得分 笔试成绩 面试成绩 基础知识 写作能力 工作技能与知识储备 分析与解决问题能力 持续学习与创新能力 形象气质 职业素质 进取心 社交面 附件6 中国平安保险股份有限公司 分公司培训协议书 甲方：中国平安保险股份有限公司 分公司 乙方： 甲方将为乙方提供本次到 省 市参加中国平安保险股份有限公司组训育英培训班培训学习的机会，在乙方参加培训之前，甲、乙双方达成以下协议： 第一条 甲方为乙方提供本次培训学习的时间从 年 月 日至 年 月 日止。培训结束后，乙方回甲方从事 工作。 第二条 乙方在培训期间，应严格遵守法律法规，遵守甲方及培训方的有关规定，认真学习，如违反纪律被退训者，应承担培训期间的所有费用。 第三条 甲方为乙方提供本次培训期间的往返交通费、培训费、食宿费(按财务规定)。 第四条 乙方培训结束后即回甲方服务，乙方应从培训结束之日起为甲方服务至少满5年。 第五条 乙方在脱产培训学习期间或培训结束之日起回甲方服务的5年内，若自动离职离司，乙方愿意按以下比例赔偿甲方的损失： 1、培训学习期间或培训结束后在甲方服务未满1年离司者，双倍赔偿甲方为乙方在培训期间提供的所有费用（往返交通费、培训费、食宿费等，下同）； 2、培训结束后在甲方服务满1年未满2年离司者，赔偿上述金额的90%； 3、培训结束后在甲方服务满2年未满3年离司者，赔偿上述金额的80%； 4、培训结束后在甲方服务满3年未满4年离司者，赔偿上述金额的70%； 5、培训结束后在甲方服务满4年未满5年离司者，赔偿上述金额的60%。 6、培训结束后在甲方服务满5年离司者，赔偿上述金额的50%。 乙方在培训结束后回甲方服务的5年内，甲方若解聘乙方，乙方将不赔偿甲方损失。 甲乙双方在解除劳动合同后，乙方三年内不得受雇于中国境内的其他保险公司。 第九条 本合同解释权在甲方 甲方：中国平安保险股份有限公司 分公司 乙方： 签字(章)： 签字(章)： 年 月 日 年 月 日 本协议签订地点： 1 2 1 6 选拔参训人员程序 附件一： 审查应聘人员材料 下机构集中面试部 分应聘人员 寿险人事行政部部审批 上报面谈推荐表 上报应聘人员材料 ——身份证、学历证 工作证复印件 ——应聘人员评价表 体检不合格者不予录用 合格者填写面谈推荐表 总经理面试 总经理签字 合格者参训 总公司审核 上报总公司 体 检 总经理确认 目的： ——思维反应能力 ——语言表达能力 ——在公司预期发展定位等 面谈要点 ——五分钟即席演讲 ——2分钟自我介绍 ——面试人员交叉提问 成立人事、营销、培训 部门组成的招聘小组 统一组