五个原则让绩效考核不再是空谈.pptx

绩效考核是一项系统工程，涉及到战略目标体 系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及 评价方法等内容，其核心是促进企业获利能力的提 高及综合实力的增强，其实质是做到人尽其才，使 人力资源作用发挥到极至。;多方考核;0c65f1ea 帝尊 http://www.db365.cc/read/109/帝尊最新章节 http://www.db365.cc/read/109/index.html 帝尊全文阅读;我评估复制贴上，因为大家的自我感觉，总是不太 准确。;0c65f1ea 帝尊 http://www.db365.cc/read/109/帝尊最新章节 http://www.db365.cc/read/109/index.html 帝尊全文阅读;平衡，必须建立在公正客观的基础上，避免流于片 面的印象分数，也要降低私交的干扰。;0c65f1ea 帝尊 http://www.db365.cc/read/109/帝尊最新章节 http://www.db365.cc/read/109/index.html 帝尊全文阅读;齐头式的考核基准，无助于绩效评估。不同的;0c65f1ea 帝尊 http://www.db365.cc/read/109/帝尊最新章节 http://www.db365.cc/read/109/index.html 帝尊全文阅读;核发挥正面导