管理思想演变.doc

摘要 中西方管理思想各自有自己的辉煌的一面,中国的管理思想曾经一度让中国走在世界的前沿屹立于世界强者之林,而西方管理思想在工业革命之后产生了比之前所有财富之和还要多的财富,确实让叹为观止。当世界政治经济高度一体化,在继承中国传统的管理思想的同时少不了借鉴西方的管理思想。但由于中西方文化背景不一样,西方的管理思想它不一定适合中国的国情。在借鉴的时候有必要对中西方管理思想进行文化分析。中西方传统文化对人性的认识不一样,它们的思维方式也不同,而恰恰是这些构成管理的基本出发点,正是由于它们的不同导致了中西管理思想的约束、激励机制的差异,管理目标也就不一样了。对中西方管理思想做进一步的文化探源会发现中西管理思 【关键词】： 文化差异约束机制文化渊源 Abstract This paper expatiate on …… KEY WORD one two 目录 第一章 中国管理思想发展 1 第一节 　先秦时期管理思想 1 第二节　秦汉唐时期管理思想 2 第三节　宋元明清时期的管理思想 2 第四节 中国近代管理思想 2 第五节 当代中国管理思想 第二章 西方管理思想发展 2 第一节 西方早期管理思想…… 2 第二节 古典管理理论…… 2 第三节 行为管理及其他管理理论  第一章 中国管理思想发展 第一节 先秦时期管理思想 管理思想起源于原始人类共同的生产生活和战争活动。先秦之前，中国的管理思想已经走过了一个相当长的酝酿和萌芽的历史过程，但先秦诸子管理思想的概念主要是就春秋战国时期的各学派而言，主要有以下几种： 1 孔孟的儒家思想 孔子是儒家学说创始人。中国传统封建社会都是在儒家学说的影响下走过来的，因此中国传统的管理思想无论是积极方面还是消极方面都无不受到儒家思想熏陶，孔子的管理思想主要包括：“礼” “义 ” “仁爱” 。孔子的弟子孟子也是儒家思想的一个重要代表人物，继承和发展了儒学理念，主张“仁政”。 当然，儒家管理思想也有其消极一面，如贵义贱利思想就使中国在整个封建社会中耻于言利工商业者的社会地位无法提高，抑制了竞争社会的形成及商品经济的发展，从而导致生产力的发展和社会的进步由此受到了阻碍。 2 老子的道家管理思想 老子相传是道家的创始人。《道德经》是其晚年的口述作品，这部作品反映了老子一系列的管理思想，涉及管理的诸方面，其中无为而治是其管理的思想核心。老子的很多思想是中国传统管理思想的精华，但也存在很多消极成分，这些消极的思想很大程度上抑制了事物发展的方向，安于现状，甚至倒退，阻碍了社会的革新和进步。 3墨子的墨家管理思想 墨子在战国时期创立了墨家学派，与儒家的观点尖锐对立，墨子的言论和主张被其弟子记述下来，编成《墨子》一书，文字质朴无华，缺乏文学性，但逻辑性强，善于运用具体事例进行说理，墨子主张“兼爱” “非攻” “尚贤”。 4 韩非子的发家思想 韩非是先秦诸子百家中法家的杰出代表。韩非子的观点是反对复古，主张因时制宜。他的思想主要概括为三个方面：依法治国的管理思想；富国务实的经济管理思想；在人才选拔上，信智并举。 5孙子及兵家管理思想 孙子，名孙武，是中国古代历史上杰出的军事家，他所著的《孙子兵法》是从战国时期起就风靡流传的军事著作，古今中外的军事家们都使用其中论述的军事理论来指导战争，而且，其中论述的基本理论和思想还被运用到现代经营决策和社会管理方面。 第二节 秦汉唐时期管理思想 秦汉唐时期是中国封建社会发展的高峰时期，同时也是中国管理思想发展的重要阶段。 1 秦始皇的集权管理思想 秦始皇是中国的第一个皇帝，集功过于一身。他的集权管理思想、巩固政权的管理思想和社会建设思想具有独特的历史意义和借鉴价值。他的集权管理思想主要包括中央集权和郡县制的政治集权思想，统一度量衡的经济集权思想，统一思想的文化集权思想；他的巩固政权管理思想主要包括通过巡游督查天下；他的社会建设思想主要包括追求全面统一，注重法家思想。 秦始皇的集权管理思想巩固了封建国家的统治，有利于封建基础的建立，其很多创制为后代所继承。但是秦始皇在政治上实行独裁，在经济上实行沉重的赋税，在文化上实行残酷的思想专制，都过于极端，导致了秦王朝的短命。 2 汉朝的管理思想 汉高祖采用无为而治的管理思想，使民众休养生息，发展生产。主要采取了以下措施。 在政府官僚机构方面，为了保持政权的稳定，汉初的各级行政机构基本上保持着秦朝时期的中央集权制 在社会经济方面，实行轻徭薄赋的税收政策，紧缩开支，裁减军队，这些举措对于发展农业和增加政府的税收有很大的促进作用。 在法