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到岗第一堂课方案制作建议
如何做好
到岗第一堂课方案;如果这是你的经历:;还记得刚走上工作岗位时你心中的困惑吗?; 面对新工作,任何人都会紧张,有些人要比其他人更紧张些,我们应该做些什么来消除他们的紧张感;
欢迎、介绍及接纳新员工的方式会影响他们今后在公司的日子;
一个好的上岗培训应该通过以下方法赢得(WIN)新员工:
— W:欢迎他们来做新工作、进入新公司、接触新同事;
— I: 让他们融入公司的文化氛围;
— N:从实物和理念两种意义上引导他们熟悉公司;
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——做一份适合你单位的入职培训方案;一、一个好的到岗第一堂课的培训收益;二、到岗第一堂课培训目的;三、培训参与人员;四、培训内容——4P原则;工作策略——如何处理各种情况的程序及原则;工作职责——他们的职责及其与整个公司的关系;人——他们将与谁共事;四、培训内容——几点建议;五、培训实施——培训结构及方式;五、培训实施——时间及地点安排;六、培训评估——评估目的;六、培训评估——评估方式;六、培训评估——评估之后的处理措施;小结
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