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解读“劳务派遣” 一、什么是劳务派遣？ 劳务派遣是指用工单位因为自身（岗位临时性、辅助性、替代性）或法律限制的原因无法或不能直接录用劳动者，与依法设立的劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位将与劳务派遣单位签订劳动合同的被派遣劳动者派到用工单位为用工单位工作。 解读“劳务派遣” 二、企业为什么喜欢劳务派遣呢？ 1、使用劳务派遣可降低企业用人成本。 2、企业可减少事务性工作，降低用工管理成本。 3、转移用工风险，可减少劳动纠纷。 解读“劳务派遣” 三、劳务派遣的主体（三个） 1、劳务派遣单位（例：劳务公司。我们俗称第三方） 2、用工单位（例：厂商、连带分店） 3、劳动者（例：导购） 解读“劳务派遣” 四、《劳动合同法》对劳务派遣的具体规定 *劳务派遣单位（例：劳务公司。我们俗称第三方） 1、注册资本不得少于五十万元。 2、只能是有限责任公司和股份有限公司。 *用工单位（例：厂商） 1、临时性、辅助性或者替代性的岗位。 *劳动者（例：导购） 1、有两个雇主，劳务派遣单位和实际用工单位。 2、多了一项参加工会的选择权。 解读“劳务派遣” 五、劳务派遣的形式 协议与合同 1、劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议。 （派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、和社会保险费的数额及支付方式以及违反协议的责任） 2、劳务派遣单位与劳动者之间的劳动合同。 （除了劳