培训师祝勇动态简报月.docx

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培训师祝勇动态简报月

培训师祝勇动态简报9-10月 博客:A、【无锡内训】威孚集团“角色认知和激励技巧顺利结束 ??? 无锡惠山新城,参照五星标准的华美达大酒店三楼银杏厅,威孚集团工会系统的近50位工会干部集聚一堂,开启两天的系统培训。参加培训的还包括威孚的控股、参股公司联合汽车电子、博世汽车柴油系统股份有限公司。????课程中,学员提出问题“如果您是富士康工会主席,你会怎么办?”。最终,得出“标本兼治”两大主要观点:标——导入EAP(员工帮助计划);本——变革企业的管理文化和机制。???????优秀的国有企业是无锡的骄傲,是国家的骄傲。威孚还走出去出色的部级干部李荣融。???【企业简介】无锡威孚高科技集团股份有限公司是国内业绩优良的A、B股上市公司。?无锡威孚高科技集团股份有限公司生产的柴油燃油喷射系统产品,广泛使用于各档功率的柴油机,为各类载货车、客车、工程机械、发电机组等配套。??B、【无锡公开课】无锡新区女性班组长培训公开课“群英会”9月29日上午,街上的车辆和人流多起来了,因为国庆长假的脚步近了;无锡市区某阶梯教室,清一色的女性班组长,139位学员,大红的教室座椅,舒适的天气。无锡新区女性班组长素质提升暨“员工关系管理”专题培训顺利开启。 ??在上午的三小时里,主要分享了:员工关系管理概述、员工关系管理之有效沟通、员工关系管理之参与式管理。??山禾药业、精细化工、世信科技、贵弥功、小天鹅、松下能源、合勒科技、西姆莱斯、尼吉康、爱普生、和晶科技、大仓包装、特瑞堡、藤昌科技、威可楷发、荣志电子、无锡电缆厂、海尔曼太通、敦南科技、海力士、住友电工、夏普科技、新美亚电路、希捷科技、佳电粉末、蒂发科技、浩明紧固、无锡日铁汽车配件、康奈可、西门凯、全汉科技、乐星产电、美新半导体、富士通将军空调、尚德太阳能、富士通电子、索尼数字、爱克发、无锡阿尔卑斯电子、柯尼卡美能达、福群电子、村田电子、光生科技、无锡英莳精密部件等46家企业派员参加。这些企业不管是知名度、技术含量、盈利能力都在无锡新区乃至华东、全国排在前列!????C、【苏州】四川大学苏州研究院90后学生“有效沟通”首次课程受四川大学苏州研究院邀请,10月9日下午为2010届市场营销、人力资源管理班30位学生进行了“有效沟通”专题的首次培训。??? 风景优美、现代清新的独墅湖高教园区,集中了中国人民大学、东南大学、南京大学、四川大学等国内多所学校的办学机构,体现了苏州市政府对教育资源的渴望、远见和行动!????在三小时的培训中,主要围绕“高效沟通概述”、“有效沟通五大策略”进行了演绎。D、【杭州内训】杭州萧山国际机场青年骨干“阳光心态”感受有活跃、活力、魅力的学员团队??参加培训的是公司团干及骨干团员,能进这样的公司的员工整体素质较高,尤其是核心岗位,95%是党员。????在下午三小时的课程中,主要围绕两个模块“阳光心态内涵”、“塑造阳光心态四步曲”,大家参与度很积极,反应很活跃,分享有深度和创意。????课程核心观点:????阳光心态内涵:1、不能改变环境就适应环境,2、不能改变别人就改变自己,3、不能改变事情就改变对事情的态度,4、不能像上比较就向下比较。??? 塑造阳光心态四步曲:1、转变思维多角度看问题,2、采用积极的思维反应模式,3、确定最佳的注意力范围,4、培养坚定的信念。E、【南京公开课第六站】“打造金牌班组长”月牙湖畔再次开课????10月18日,风景优美的南京市月牙湖畔,“金牌班组长”公开课再次举办。来自玄武湖管理公司、栖霞山风景区、红山动物园、雨花台风景区、南京房屋质量鉴定处、南京水利局排污管理处等单位近60位学员参加了培训。????在六小时的课程里,主要围绕“班组长管理和角色认知”、“班组长的有效沟通”进行了演绎,针对本次学员事业单位、国有单位较多的实际情况,更多的采用了互动、讨论的形式,得到了学员的热烈反馈。16:00,课程在大家热烈的掌声中顺利结束。F、太湖工人疗养院“优秀员工职业化塑造”顺利落幕10月27日,微冷的天气、温暖的阳光,14:00,无锡太湖工人疗养院的某大会议室,100多位员工,大致分为医护人员、客房部、行政部门、接待部门几大方阵,从大家的服装就能明显的开出。????培训由公司HR王经理主持,两节课程的主要内容:职业化内涵、职业人八大心态、职业人八大习惯。在互动中,大家有不少经典的发言,让人心中感觉一亮。???“虽然老师讲得看上去挺好,但觉得现实是残酷的。”——我们需要踏着现实的残冰坚持前进!???“我最近就是觉得茫然,不知道自己该干什么,就是觉得没有方向。”——本职工作对照职位说明书或岗位职责;个人规划的需要自我反思自己的兴趣、性格、能力,与公司平台的机会进行匹配”????【无锡太湖工人疗养院】太工疗养院位于著名的太湖鼋头渚风景区中犊山上,四面环水,置身太湖

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