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新员工入职——培训目的 使员工对公司的发展简史、企业文化、组织结构、政策制度有初步的了解，传达公司的发展历史、现状和未来发展方向等管理战略思想，实施企业的文化理念塑造，增强员工的凝聚力，使新员工能在最短的时间内融入融侨物业大家庭中； 使员工综合素质有所提升，对物业行业基本知识、相关法律知识及服务礼仪、服务意识、职业道德等进行培训，使员工素质能满足公司发展需求。 发掘员工潜能，让员工更充实、更富有。 最终提升员工工作品质、增加业户满意度并提高企业知名度！ * 欢迎新同事 3月14日新员工入职培训课程安排 12月19日新员工入职培训课程安排 人事副主管 夏 臻 综合考试/评讲试卷 16：45-17：30 人事副主管 夏 臻 服务礼仪 15：50-16：35 总经理助理 刘建平 服务意识与职业道德 14：55-15：40 质保部副经理 饶永旺 ISO9000质量体系知识 14：00-14：45 下午 融侨花园中心主任 李铎 物业行业知识 11：15-12：00 行政副主管 刘 海 法律基础知识 10：20-11：05 人事经理 张 慧 人事制度 9：25-10：10 融锦A区主任 高 楣 企业文化 8：30-9：15 上午 培训讲师 培训课程 培训时间 培训纪律: （1）参加培训的员工须准时到指定的地点参加培训，不得迟到、早退、旷课。如果违纪的次数超过所有培训次数的2/5，将依据培训纪律处罚。  （2）听课须将手机设置为无声状态或关闭; （3）有特殊情况不能参加培训的应向物业管理处、人力资源部请假，否则以旷课论。 （4）除了特殊情况，其它时间一律须按要求着装参加培训。 质量方针： 优质服务、 温馨家园、 追求卓越、 真诚奉献。 2007年质量口号： 质量在我手中， 业主在我心中！ 文明礼貌十字用语： 您 好、 　　请、 　　谢 谢、 　　　对不起、 　　再 见! *