TTT整体项目计划书概要1.pptxVIP

TTT整体项目计划书;前言;目录;一、报名;一、报名;一、报名;一、报名;一、报名;二、海选;二、海选;二、海选;二、海选;二、海选;二、海选;二、海选;二、海选;二、海选;三、复核;四、TTT培训;1.确认承办地 目的： （1）提前确认举办地点，方便做好准备工作。 （2）承办地合理选择降低培训时间和 资金成本。 执行日期：培训前15天 负责人：总部相关老师，区域内负责培训师 执行：（1）区域内负责培训师根据各分公司参加培训人员情况，选择最优举办地（成本低，行程方便）。 （2）与总部相关老师进行确认，进而确定举办地。 （3）由行政主管根据承办地位置通知各分公司行政进行订票。 需要支持：总部老师。 注意事项：举办地需综合多方面考虑。住宿，餐饮，会场环境以及费用，行程是否方便等，汇总PPT带照片等供总部筛选。 ;2.确认课程 目的： （1）方便讲师提前准备。 （2）方便提前告知学员。 执行日期：下发文件两天内 负责人：总部相关老师，区域内负责培训师 执行：（1）由总部老师下发TTT需要讲授的课程大纲及课程所需要导出的结果。 （2）由总部老师与区域内培训师与授课老师沟通，确认课程。 （3）相应老师对课程开发，以及后续的授课。 需要支持：总部老师。 ;3.确认讲师 目的： （1）方便讲师提前准备。 （2）方便提前告知学员。 执行日期：下发文件后两天内 负责人：总部相关老师，区域内负责培训师 执行：（1）由总部老师推荐相关讲师前来授课。 （2）区域内培训师负责提前与相应讲师所需行程路线规划，以及授课时所需物料等问题。 （3）确认讲师的食宿等后勤问题。 需要支持：总部老师。 ;4.确认会场、住宿、及餐饮 目的：（1）为讲师和学员提供好的授课及学习环境。 （2）为全体人员提供良好的饮食及住宿环境。 执行日期：培训前15天 负责人：区域内负责培训师及行政 执行：（1）由区域内负责培训师与总部沟通，确认时间，授课环境要求，餐饮住宿要求。 （2）由举办地行政人员进行住宿、餐饮、会场的选址。 （3）行政人员收集完调查信息之后，整理完毕上传总部，由总部相关负责老师进行筛选。 （4）总部审核通过后，行政与会场、餐饮、及住宿单位沟通，签单协议，做资金申请等工作。 （5）培训前一天由举办地内训师及行政相关人员提前布置会场。 （6）培训前一天由相关老师确认会场，不足之处及时处理。 需要支持：行政部门配合。 ;5.确认培训所需物料 目的：（1）为讲师和学员提供好的授课及学习环境。